Asistente de rr. ll y gestión de personas
ConfidencialAlto Hospicio
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado9 oct
Buscamos un Asistente de RR. LL y Gestión de Personas para trabajar a tiempo completo en Alto Hospicio. El objetivo es apoyar la administración de recursos humanos y las relaciones laborales de la organización. Interesados que cumplan con el perfil pueden postularse para integrarse al equipo.
Acerca del puesto
Buscamos un Asistente de RR. LL y Gestión de Personas en Alto Hospicio. El objetivo es brindar soporte en las tareas administrativas del área y velar por que se cumplan los procedimientos laborales establecidos.
Responsabilidades principales
Controlar la asistencia de los conductores para prevenir multas y gestionar el seguimiento de licencias médicas. Ejecutar el proceso de remuneraciones mediante Softland, elaborar contratos y calcular finiquitos. Administrar los comprobantes de vacaciones y atender los requerimientos de los trabajadores en materia de relaciones laborales. Supervisar el inventario de Elementos de Protección Personal (EPP) y registrar su entrega, además de apoyar en otras labores administrativas del departamento.
Requisitos indispensables
Es necesario contar con título técnico o profesional en el área de Recursos Humanos.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación no se realiza por correo directo ni WhatsApp. Debes acceder al enlace externo proporcionado en la oferta original para completar tu registro allí. Revisa que tu CV esté actualizado antes de hacer clic en el botón de aplicar, ya que ese es el único canal oficial para ingresar a este proceso de selección en Alto Hospicio.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no publicarse cifras, pregunta claramente por el rango salarial base y si existen bonos por asistencia o puntualidad dado el manejo de multas de conductores. Indaga también sobre los beneficios adicionales como colación o transporte, ya que son claves para evaluar si la propuesta cubre tus necesidades económicas antes de comprometerte con la entrevista.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El trabajo es exclusivamente presencial en Alto Hospicio. Confirma si la empresa ofrece subsidio de movilización o si hay rutas de buses accesibles desde tu zona de residencia. Dado que el rol requiere atención constante a trabajadores y gestión física de EPP, asegúrate de que tu tiempo de traslado sea viable para cumplir con la jornada completa sin contratiempos.