Que documento ou licença preciso ter antes de me candidatar?

Para esta posição de Client Manager, não há menção de licenças ou documentos específicos que você precise possuir antes de se candidatar. O foco está na sua experiência prática em gestão de carteira no modelo SaaS ou serviços recorrentes e no conhecimento de métricas e ferramentas. Verifique se sua experiência atende a esses requisitos antes de enviar seu currículo.

Por qual meio devo enviar a candidatura?

A candidatura é enviada por e-mail. O endereço do empregador está disponível no botão de contato desta página.

Que parte do trabalho é remota e que parte é presencial?

A modalidade de trabalho para esta posição de Client Manager em São Paulo é híbrida. Isso significa que você terá a flexibilidade de trabalhar parte da semana remotamente e parte presencialmente no escritório. É importante estar preparado para essa dinâmica e ter disponibilidade para comparecer à sede da empresa em São Paulo.

O salário divulgado é fixo ou negociável?

O salário para a posição de Client Manager é negociável. Embora não haja um valor fixo divulgado no momento, a empresa demonstra abertura para discutir a remuneração com o candidato selecionado. Essa negociação ocorrerá após as etapas iniciais do processo seletivo, permitindo que você apresente suas expectativas salariais.

Client manager

Empresa confidencialSão Paulo

58 pessoas interessadas nesta vaga

Seja um dos primeiros a se candidatar

Salário a combinarfull-timehybrid24 sept

Mais de candidaturas iniciadas pelo TOKA

WhatsApp, e-mail e sites dos empregadores

Candidaturas iniciadas pelo TOKA

WhatsApp, e-mail e sites dos empregadores

SalárioSalário a combinar

Jornadafull-time

Modalidadehybrid

Publicado24 sept

Mais de candidaturas iniciadas pelo TOKA

WhatsApp, e-mail e sites dos empregadores

Candidaturas iniciadas pelo TOKA

WhatsApp, e-mail e sites dos empregadores

Estou procurando um cargo de **Gerente de Cliente** em São Paulo, para atuar em regime **full-time**. O salário é negociável de acordo com a experiência do candidato, com faixa inicial em torno de **R$ 4.500 a R$ 6.000 por mês**.

Sobre a vaga

O Client Manager é responsável por gerenciar a carteira de clientes, atuando diretamente na adoção, retenção e expansão da receita. O foco principal é garantir que o cliente utilize a plataforma, permaneça ativo e continue crescendo junto à empresa.

Requisitos indispensáveis

É necessário ter experiência prévia em gestão de carteira no modelo SaaS ou serviços recorrentes. A vaga exige vivência prática com métricas de retenção, churn, adoção e expansão. Conhecimento no uso de CRM ou ferramentas de Customer Success é obrigatório. O candidato deve estar disponível para atuar no modelo híbrido em São Paulo.

Não é esta? Receba toda semana vagas de Vendas / Comercial em São Paulo

Vagas similares sugeridas

Ver todas as ofertas de Vendas / Comercial

Mais vagas de Vendas / Comercial em outros sites

Patrocinado

Vaga de Client manager em São Paulo, Brasil

Perguntas frequentes

Que documento ou licença preciso ter antes de me candidatar?: Para esta posição de Client Manager, não há menção de licenças ou documentos específicos que você precise possuir antes de se candidatar. O foco está na sua experiência prática em gestão de carteira no modelo SaaS ou serviços recorrentes e no conhecimento de métricas e ferramentas. Verifique se sua experiência atende a esses requisitos antes de enviar seu currículo.
Por qual meio devo enviar a candidatura?: A candidatura é enviada por e-mail. O endereço do empregador está disponível no botão de contato desta página.
Que parte do trabalho é remota e que parte é presencial?: A modalidade de trabalho para esta posição de Client Manager em São Paulo é híbrida. Isso significa que você terá a flexibilidade de trabalhar parte da semana remotamente e parte presencialmente no escritório. É importante estar preparado para essa dinâmica e ter disponibilidade para comparecer à sede da empresa em São Paulo.
O salário divulgado é fixo ou negociável?: O salário para a posição de Client Manager é negociável. Embora não haja um valor fixo divulgado no momento, a empresa demonstra abertura para discutir a remuneração com o candidato selecionado. Essa negociação ocorrerá após as etapas iniciais do processo seletivo, permitindo que você apresente suas expectativas salariais.