Diretor de operações de pessoas e talentos globais
Remoto LATAM
Esta vaga é 100% remota e está aberta a candidatos de qualquer país da LATAM (Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, México, Paraguai, Uruguai). Mesmo que a ficha mencione uma cidade, não é necessário morar lá: a empresa contrata em toda a região.
HireLATAMSao Paulo
79 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
SalárioUSD 2,800 - 3,200
Jornadafull-time
Modalidaderemote
Publicado14 oct
Procura-se **Diretor de Operações de Pessoas e Talento Global** para atuação remota em toda a América Latina, em regime integral. O salário oferecido fica entre R$ 15.500 e R$ 17.600 por mês.
Sobre a vaga
Empresa líder em recrutamento global está buscando um/a Diretor(a) de Operações de Pessoal e Talento Global para atuar remotamente desde a América Latina. O profissional será responsável por assumir integralmente as operações internas de RH, garantindo conformidade legal e construindo um pipeline sólido de contratações externas. Sob supervisão direta do sócio, a função inclui a transição total das operações de compliance de RH dos EUA, em até 90 dias, além de atrair talentos de alto nível para áreas financeiras, operacionais e administrativas em escala global. Ideal para quem busca impacto real e autonomia em um ambiente dinâmico e remoto.
Responsabilidades principais
Assumir a transição total das operações de compliance de RH dos EUA em até 90 dias, substituindo uma consultoria externa fracionada, e criar um plano de escalonamento escrito para incidentes críticos. Garantir cobertura de EPLI (Employment Practices Liability Insurance) e gerenciar aspectos como folha de pagamento multiestatal, classificação FLSA e administração de benefícios. Desenvolver e executar um motor de recrutamento offshore para contratações em finanças, operações e áreas administrativas, além de elaborar um manual detalhado de talentos globais. Avaliar e otimizar a infrastrutura de emprego global (EOR e contratos diretos), padronizar acordos com contratados e integrar processos ao EOS (Entrepreneurial Operating System), incluindo reuniões L10 e dashboards de desempenho. Implementar frameworks de retenção e benefícios para fortalecer a cultura organizacional.
Requisitos indispensáveis
Experiência comprovada de 5 anos ou mais em compliance de RH para empregadores nos EUA, atuando em empresas de outsourcing (BPO), serviços de EOR (Employer of Record) ou consultorias especializadas em contratações externas. Histórico sólido em recrutamento global full-cycle, com ênfase em sourcing e fechamento de talentos remotos para áreas como finanças, operações e funções administrativas. Fluência avançada em inglês escrito e falado, próxima ao nível nativo. Conhecimento prático e diário de ferramentas de IA (como ChatGPT, Claude) para otimização de processos. Compromisso integral com horário comercial dos EUA (CT/ET), exigindo estrutura de home office dedicada para 40 horas semanais.
Beneficios
- Fixed monthly salary of $2,800 – $3,200 USD/month; Annual performance-based bonus paid in Q4; Monthly health insurance allowance and dedicated high-speed internet stipend; Flexible shift structure (40 hours/week) between 8:00 AM – 6:00 PM ET; 100% Remote Infrastructure from Latin America.
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Perguntas frequentes
- Por qual meio devo enviar a candidatura?
- A candidatura deve ser enviada através do link externo divulgado na vaga (https://www.linkedin.com/jobs/view/4478174593). Embora não haja um e-mail de contato específico listado, vale verificar se a plataforma de candidatura oferece essa opção como alternativa, caso você tenha dúvidas sobre o processo. Confirme se o link está ativo e funcionando.
- Que benefícios vale confirmar antes de aceitar?
- A vaga oferece salário fixo mensal entre $2.800 a $3.200 USD, bônus anual por performance, auxílio para plano de saúde e internet de alta velocidade. É importante confirmar se o valor do auxílio saúde é suficiente para suas necessidades e se a velocidade da internet coberta é adequada para o trabalho remoto integral, especialmente com a exigência de horário comercial dos EUA.
- O salário divulgado é fixo ou negociável?
- O salário divulgado na vaga é fixo, variando entre $2.800 e $3.200 USD mensais. Apesar disso, existe um bônus anual por performance, o que significa que sua remuneração total pode ser maior dependendo dos seus resultados. Confirme durante a entrevista qual o critério para atingir o bônus máximo.