Analista sênior de seo
Remoto LATAM
Esta vaga é 100% remota e está aberta a candidatos de qualquer país da LATAM (Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, México, Paraguai, Uruguai). Mesmo que a ficha mencione uma cidade, não é necessário morar lá: a empresa contrata em toda a região.
GlobaltizeAmérica Latina (Remoto)
50 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
SalárioSalário não especificado
Jornadafull-time
Modalidaderemote
Publicado17 ago
A vaga é para o cargo de Analista Sênior de SEO, com trabalho remoto para toda a América Latina. A posição é em regime de tempo integral. A remuneração não foi divulgada na divulgação da oportunidade.
5+ anos de experiência
Sobre a vaga
Procuramos um(a) Analista SEO Sênior com experiência consolidada em transformar dados de busca complexos em crescimento orgânico real. A vaga é remota para América Latina, na Globaltize, e oferece a chance de liderar estratégias de alto impacto para um portfólio diverso de marcas. Você terá autonomia para aplicar seu conhecimento técnico e estratégico em um ambiente que valoriza a expertise individual.
Responsabilidades principais
Liderar a estratégia e execução completa de SEO para as contas de clientes atribuídas. Realizar auditorias SEO avançadas para identificar oportunidades técnicas, arquiteturais e de conteúdo. Gerenciar e otimizar arquitetura de sites, elementos on-page, dados estruturados e configurações técnicas avançadas. Atuar como ponto focal e especialista em SEO em chamadas de estratégia com parceiros e clientes. Desenvolver roteiros claros, documentos de ponto de vista e recomendações estratégicas baseadas em dados. Priorizar tarefas e iniciativas de SEO com base em ROI projetado, custos de recursos e complexidade de implementação. Colaborar diariamente com equipes de Mídia Paga, Conteúdo, Outreach e Desenvolvimento para construir estratégias integradas. Executar pesquisa de palavras-chave avançada, análise competitiva, estratégias de linkagem interna e campanhas de otimização contínua. Monitorar, analisar e relatar KPIs principais e métricas de desempenho de SEO para iterar e melhorar continuamente os resultados. Realizar controle de qualidade em todas as entregas de SEO e orientar membros júniores da equipe. Utilizar ferramentas de IA para otimizar auditorias, geração de ideias de conteúdo e análise competitiva, mantendo supervisão estratégica total.
Requisitos indispensáveis
É necessário ter mais de 5 anos de experiência comprovada em gestão e escala de campanhas de SEO em múltiplos setores. O candidato precisa de vivência sólida em ambiente de agência, com interação direta com clientes. Exige-se domínio avançado de Excel e Google Sheets para análise de dados. Deve possuir expertise prática com ferramentas como Ahrefs, Moz, SEMrush, Screaming Frog, Google Search Console e Google Analytics. É fundamental entender profundamente SEO técnico, arquitetura de sites, dados estruturados e otimização on-page. A experiência com campanhas para marcas de médio a grande porte é essencial. Conhecimento atualizado sobre conceitos modernos como AEO, SEO com IA, snippets em destaque, marcação FAQ, otimização de entidades e mapeamento de intenção de busca é importante. Familiaridade com HTML, CSS, PHP e JavaScript é desejável. Habilidades de comunicação, apresentação e gestão de stakeholders devem ser excelentes. É preciso estar atualizado sobre atualizações de algoritmo do Google, Core Web Vitals e o impacto da IA na busca. Uma mentalidade estratégica, adaptabilidade, responsabilidade pessoal e atitude colaborativa são requisitos.
Condicoes de trabalho
Monday to Friday, core work hours required from 10am to 3pm / Mountain Standard Time
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Perguntas frequentes
- Posso me candidatar com menos experiência?
- A vaga exige mais de cinco anos atuando na gestão e escala de campanhas em ambientes de agência. Como o foco é liderar estratégias complexas para grandes marcas, candidatos com menos tempo de casa dificilmente terão a profundidade técnica necessária. Se você tem grande potencial mas menos experiência formal, considere buscar oportunidades júnior ou plenas primeiro.
- Por qual meio devo enviar a candidatura?
- Esta oportunidade não aceita envios diretos por e-mail ou WhatsApp. O processo ocorre exclusivamente através do link externo disponibilizado no anúncio original do LinkedIn. Você deve acessar a página da vaga lá e seguir os passos indicados para enviar seu currículo e portfólio diretamente ao sistema da Globaltize.
- Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?
- Como o valor não foi divulgado, pergunte sobre a faixa salarial definida para o nível sênior e se há bônus atrelado a KPIs de performance orgânica. Questione também como funciona a política de reajustes anuais e se existem benefícios variáveis específicos para a região da América Latina, já que o contrato é remoto.