Desenvolvedor(a) sênior
Empresa confidencialSão Paulo
49 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
SalárioBRL 12,000 - 15,000
Modalidadehybrid
Publicado9 oct
Estamos contratando um Desenvolvedor Sênior para atuar em São Paulo. A oportunidade oferece uma remuneração entre R$ 12.000 e R$ 15.000 por mês. Buscamos um profissional com experiência consolidada para integrar nossa equipe técnica e contribuir com o desenvolvimento de nossos projetos atuais.
ReactTypeScriptPHPLaravel+2 mais
Sobre a vaga
Buscamos um desenvolvedor sênior para atuar em uma healthtech de destaque no mercado, com foco em um projeto importante de migração da base tecnológica de Vue 2 para React. O profissional fará parte de um time que garante a continuidade dos sistemas em produção, enquanto conduz a modernização com qualidade e eficiência. A oportunidade exige experiência prática em ambientes dinâmicos e alto nível técnico para lidar com desafios reais de escalabilidade e manutenção de sistemas críticos.
Requisitos indispensáveis
Conhecimento avançado em React e TypeScript, com sólida experiência em PHP e Laravel. Domínio de MySQL em nível avançado e vivência prática com Vue.js, especialmente na versão 2. É essencial ter atuado com sistemas legados e em processos de modernização tecnológica, garantindo transições seguras e funcionais sem impactar a operação.
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Perguntas frequentes
- Que parte do trabalho é remota e que parte é presencial?
- A vaga é híbrida em São Paulo. Isso significa que você divide sua semana entre o escritório e casa, embora a divisão exata de dias não esteja definida aqui. Geralmente, empresas com esse modelo pedem presença no escritório para reuniões de equipe ou eventos específicos. Ao aplicar, pergunte diretamente sobre a frequência mínima de dias presenciais exigida pelo time.
- O que destacar no currículo para esta vaga?
- Destaque sua experiência prática na migração de Vue 2 para React e seu domínio de TypeScript. Mostre casos reais onde lidou com sistemas legados PHP e Laravel, garantindo transições seguras sem parar a operação. O foco deve ser como você manteve a estabilidade enquanto modernizava a base tecnológica, provando capacidade técnica em ambientes críticos e dinâmicos.
- O que confirmar antes de avançar com uma empresa confidencial?
- Confirme o estágio atual da migração tecnológica e o tamanho real do time de engenharia. Pergunte sobre os principais riscos operacionais enfrentados hoje e quais são as expectativas imediatas para os primeiros meses. Saber se há recursos dedicados ao projeto e qual o nível de autonomia esperado ajuda a avaliar se o desafio técnico combina com seu perfil.
- Por qual meio devo enviar a candidatura?
- A contratação é feita exclusivamente através do link externo fornecido na descrição da vaga. Não envie currículos por e-mail ou WhatsApp, pois esses canais não estão ativos para este processo. Clique no botão de aplicação oficial para garantir que seus dados cheguem à equipe de recrutamento e sejam analisados corretamente.
- O salário divulgado é fixo ou negociável?
- O intervalo salarial de R$ 12.000 a R$ 15.000 mensais está definido como fixo para esta oportunidade, sem margem para negociação. Esse valor reflete a senioridade exigida e as responsabilidades do cargo em uma healthtech. Se sua expectativa for diferente desse teto, considere que a proposta final seguirá estritamente dentro desses limites estabelecidos pela empresa.