Senior full stack software engineer
Empresa confidencialLocalização não especificada
80 pessoas interessadas nesta vaga
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SalárioSalário não especificado
Jornadafull-time
Modalidaderemote
Publicado23 sept
Vaga para engenheiro de software full stack sênior, trabalho em regime integral. Local não informado. Salário não divulgado. Busca-se profissional com experiência sólida em desenvolvimento de software, capaz de atuar em diferentes etapas do processo, desde o front-end até o back-end.
6+ anos de experiência
Sobre a vaga
Estamos buscando um Engenheiro de Software Sênior Full Stack com experiência sólida para integrar uma equipe de um cliente nos Estados Unidos. A posição exige alguém com capacidade de atuar em todo o ciclo de desenvolvimento de funcionalidades, com foco em entregas completas e eficientes em ambientes dinâmicos. Se você tem perfil técnico forte e gostar de resolver desafios complexos, esta pode ser a oportunidade certa.
Responsabilidades principais
Atuar no desenvolvimento e entrega de ponta a ponta de funcionalidades, abrangendo front-end, back-end, camadas de dados e integrações com sistemas externos. Participar ativamente do planejamento técnico, implementação, testes e manutenção de soluções robustas e escaláveis.
Requisitos indispensáveis
É necessário ter excelente capacidade de comunicação em inglês e pelo menos 6 anos de experiência profissional comprovada em engenharia de software, com entregas reais e demonstráveis no desenvolvimento full stack. O candidato precisa ter domínio prático das tecnologias envolvidas no ciclo completo de construção de software.
Beneficios
- 15 dias de férias remuneradas (PTO), 1 dia flutuante, 3 dias de licença médica e folgas em feriados nacionais designados.
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Perguntas frequentes
- Que benefícios vale confirmar antes de aceitar?
- A vaga inclui 15 dias de férias remuneradas, um dia flutuante e três dias de licença médica. Também são contempladas as folgas em feriados nacionais designados. Como se trata de uma posição remota para empresa nos EUA, verifique se há cobertura adicional de saúde ou bônus por desempenho que não constam na descrição inicial.
- Por qual meio devo enviar a candidatura?
- O processo de seleção é externo, exigindo o preenchimento de um formulário específico no link oficial da plataforma de carreiras. Não há envio por e-mail direto ou WhatsApp nesta etapa. Utilize o link disponível para registrar sua inscrição e garantir que seu perfil seja avaliado corretamente pelo time de recrutamento.
- Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?
- Como a remuneração não foi divulgada publicamente, questione diretamente sobre a faixa salarial proposta e a moeda de pagamento. Pergunte também sobre a periodicidade dos pagamentos e se existe estrutura de reajuste anual baseada em performance. É essencial alinhar essas expectativas financeiras antes de avançar para as etapas técnicas.