Engenheiro de segurança consultor
Remoto LATAM
Esta vaga é 100% remota e está aberta a candidatos de qualquer país da LATAM (Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, México, Paraguai, Uruguai). Mesmo que a ficha mencione uma cidade, não é necessário morar lá: a empresa contrata em toda a região.
Empresa ConfidencialAmérica Latina (Remoto)
80 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
SalárioSalário não especificado
Modalidaderemote
Publicado26 ago
Engenheiro(a) de Segurança em Consultoria com atuação remota em qualquer país da América Latina, focado em soluções de proteção de sistemas e infraestrutura crítica. Experiência em análise de vulnerabilidades e implementação de medidas de segurança avançadas é essencial.
Sobre a vaga
Como Engenheiro(a) de Segurança Consultivo(a), você vai atuar diretamente no fortalecimento da infraestrutura de proteção de clientes em ambientes remotos, cobrindo toda a América Latina. O foco é implementar e otimizar soluções de segurança baseadas na plataforma Microsoft 365, garantindo que políticas de acesso, autenticação e monitoramento estejam alinhadas às melhores práticas do mercado. Além disso, você vai ajudar a integrar ferramentas de terceiros e coordenar com parceiros para resolver desafios específicos de segurança em ambientes corporativos. É um papel técnico, onde a experiência prática pesa tanto quanto a teoria — e onde cada decisão impacta diretamente na proteção de dados e sistemas dos clientes.
Requisitos indispensáveis
Conhecimento sólido em Microsoft 365 Security Stack, incluindo Microsoft Entra ID, Conditional Access, MFA, SSO, Microsoft Purview (com foco em DLP, labels de sensibilidade, classificação de PHI/PII e políticas de retenção), Microsoft Defender for Endpoint, Microsoft Defender for Office 365, Microsoft Intune, Microsoft Sentinel/SIEM e Microsoft 365 Backup/Azure Backup. Experiência comprovada com EDR/XDR de terceiros (como SentinelOne), segurança de endpoints Windows e licenciamento M365 Business Premium/E3/E5. Além disso, é importante ter vivência com ambientes de parceiros Microsoft/CSP e coordenação com revendedores (por exemplo, SHI). Certificações em segurança Microsoft são um diferencial, mas não são obrigatórias.
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Perguntas frequentes
- Por qual meio devo enviar a candidatura?
- A candidatura deve ser enviada através do link externo fornecido na descrição da vaga. É importante verificar se o link está ativo e direciona para o processo correto. Caso prefira um contato direto, a vaga não disponibiliza um e-mail ou WhatsApp específico para envio de currículos, apenas um link para candidatura externa.
- Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?
- Como a faixa salarial não foi divulgada, prepare-se para perguntar sobre a política de remuneração da empresa e as expectativas salariais para a posição. Questione sobre benefícios adicionais, como plano de saúde, vale-refeição e oportunidades de desenvolvimento. Entenda como a empresa lida com revisões salariais e bônus por desempenho.
- O que confirmar antes de avançar com uma empresa confidencial?
- Ao lidar com uma empresa que optou pelo anonimato, procure entender os motivos por trás dessa escolha. Pergunte sobre a cultura organizacional, o tamanho da equipe e as perspectivas de crescimento. Busque informações sobre a solidez financeira da empresa e seus principais concorrentes. A transparência é fundamental para tomar uma decisão informada.
- A vaga é totalmente remota?
- Sim, a vaga é totalmente remota e abrange a América Latina. Confirme durante o processo se há alguma expectativa de viagens ocasionais ou a necessidade de se apresentar em um escritório físico em algum momento. Verifique também se a empresa oferece suporte para a criação de um ambiente de trabalho adequado em casa.