Que benefícios vale confirmar antes de aceitar?

A empresa oferece um pacote interessante com plano de saúde premium, acesso ao Wellhub e férias remuneradas com flexibilidade. Além disso, existe a opção de Stock Options (Series A), o que pode ser um bom atrativo. Vale confirmar no processo se há benefícios adicionais, como vale-refeição/alimentação, auxílio home office ou programas de desenvolvimento.

O salário divulgado é fixo ou negociável?

O salário divulgado (entre R$25.000 e R$35.000 mensais) é fixo, conforme a descrição da vaga. É importante observar que a contratação é via PJ, o que implica em responsabilidades fiscais e previdenciárias por parte do profissional. Confirme se o valor é compatível com suas expectativas e custos operacionais como PJ.

Posso me candidatar com menos experiência?

A vaga pede mais de 7 anos de experiência com sistemas escaláveis, o que indica um nível de senioridade bem definido. Embora possa valer a pena tentar se você tiver um portfólio muito forte e habilidades relevantes, suas chances podem ser menores. Entenda a razão do requisito de experiência durante o processo seletivo.

Que parte do trabalho é remota e que parte é presencial?

A vaga define o modelo de trabalho como híbrido, mas não detalha a frequência exata de dias presenciais em São Paulo. É fundamental esclarecer essa questão durante a entrevista, entendendo como a empresa organiza a rotina híbrida e quais são as expectativas em relação à sua presença no escritório. A empresa não informa detalhes sobre o horário.

Software engineer (backend) – especialista

Empresa confidencialSão Paulo

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BRL 25,000 - 35,000hybrid17 ago

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SalárioBRL 25,000 - 35,000

Modalidadehybrid

Publicado17 ago

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Estamos contratando um Engenheiro de Software Backend Especialista para atuar em São Paulo. A posição oferece um salário entre R$ 25.000 por mês e R$ 35.000 por mês. Buscamos um profissional com experiência sólida para integrar nossa equipe técnica e desenvolver soluções robustas de alta complexidade.

7+ anos de experiênciaGolangKafkaKubernetesAWS+4 mais

Sobre a vaga

Estamos procurando um Engenheiro de Software Backend com nível Staff ou Sênior para atuar em São Paulo. O foco do trabalho é a arquitetura e o desenvolvimento do nosso produto principal. Você trabalhará diretamente com sistemas distribuídos, microsserviços e a implementação de funcionalidades inteligentes utilizando IA e LLMs.

Responsabilidades principais

Liderar o desenho da arquitetura e o desenvolvimento do produto core da empresa. Gerenciar sistemas distribuídos e a estrutura de microsserviços. Implementar soluções de mensageria avançada e integrar recursos baseados em inteligência artificial e modelos de linguagem de larga escala.

Requisitos indispensáveis

Experiência de mais de 7 anos com sistemas escaláveis. Domínio de Golang, Kafka, Kubernetes, AWS e PostgreSQL. Conhecimento avançado em System Design e ferramentas de mensageria como SQS ou RabbitMQ. Inglês em nível avançado e uso constante de IA para prototipagem. Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido em São Paulo.

Beneficios

Contratação via PJ com remuneração agressiva. Opção de Stock Options (Series A). Plano de saúde premium e acesso ao Wellhub. Férias remuneradas com flexibilidade.

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Perguntas frequentes

Que benefícios vale confirmar antes de aceitar?: A empresa oferece um pacote interessante com plano de saúde premium, acesso ao Wellhub e férias remuneradas com flexibilidade. Além disso, existe a opção de Stock Options (Series A), o que pode ser um bom atrativo. Vale confirmar no processo se há benefícios adicionais, como vale-refeição/alimentação, auxílio home office ou programas de desenvolvimento.
O salário divulgado é fixo ou negociável?: O salário divulgado (entre R$25.000 e R$35.000 mensais) é fixo, conforme a descrição da vaga. É importante observar que a contratação é via PJ, o que implica em responsabilidades fiscais e previdenciárias por parte do profissional. Confirme se o valor é compatível com suas expectativas e custos operacionais como PJ.
Posso me candidatar com menos experiência?: A vaga pede mais de 7 anos de experiência com sistemas escaláveis, o que indica um nível de senioridade bem definido. Embora possa valer a pena tentar se você tiver um portfólio muito forte e habilidades relevantes, suas chances podem ser menores. Entenda a razão do requisito de experiência durante o processo seletivo.
Que parte do trabalho é remota e que parte é presencial?: A vaga define o modelo de trabalho como híbrido, mas não detalha a frequência exata de dias presenciais em São Paulo. É fundamental esclarecer essa questão durante a entrevista, entendendo como a empresa organiza a rotina híbrida e quais são as expectativas em relação à sua presença no escritório. A empresa não informa detalhes sobre o horário.