Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?

A empresa não divulgou a faixa salarial. Prepare-se para perguntar sobre isso durante o processo seletivo! Questione sobre a política de remuneração da SMX Services & Consulting, benefícios adicionais (vale-refeição, plano de saúde, etc.) e possíveis bônus por desempenho. Entenda como a empresa define os salários para a posição de Líder Técnico .NET/Azure.

A vaga é totalmente remota?

Sim, a vaga é 100% remota e aberta para candidatos em toda a América Latina. Isso significa que você pode trabalhar de qualquer lugar com conexão à internet. É importante confirmar durante a entrevista se há alguma exigência de fuso horário ou necessidade de viagens ocasionais para eventos ou reuniões da equipe, embora não conste nas informações.

Posso me candidatar com menos experiência?

A vaga pede mais de 8 anos de experiência em desenvolvimento de software, com 3 anos de liderança. Se você tem uma trajetória sólida, mas não atende a esses números, vale a pena se candidatar! Demonstre suas habilidades de liderança em projetos anteriores e como você pode agregar valor à equipe da SMX Services & Consulting. Prepare exemplos concretos para a entrevista.

Por qual meio devo enviar a candidatura?

A candidatura deve ser enviada através de um link externo, conforme indicado na descrição da vaga. Acesse o link fornecido (https://www.linkedin.com/jobs/view/4471126721) para encontrar o canal de candidatura correto. Não há informações sobre e-mail ou WhatsApp para envio de currículo neste anúncio.

Líder técnico de ti – .net / azure

Remoto LATAM

Esta vaga é 100% remota e está aberta a candidatos de qualquer país da LATAM (Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, México, Paraguai, Uruguai). Mesmo que a ficha mencione uma cidade, não é necessário morar lá: a empresa contrata em toda a região.

SMX Services & Consulting, Inc.América Latina (Remoto)

60 pessoas interessadas nesta vaga

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Salário não especificadofull-timeremote24 sept

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SalárioSalário não especificado

Jornadafull-time

Modalidaderemote

Publicado24 sept

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Estamos com uma vaga para a posição de Líder Técnico de TI, com foco em .NET e Azure. A vaga é para regime de tempo integral, com possibilidade de trabalho remoto em qualquer localidade da América Latina. A remuneração não foi divulgada pela empresa.

8+ anos de experiência

Sobre a vaga

Estamos procurando um IT Technical Lead sênior com expertise sólida em desenvolvimento de software e liderança técnica para guiar uma equipe de desenvolvedores .NET. O profissional será responsável por definir a direção tecnológica, arquitetura, padrões de qualidade e melhores práticas de um time especializado em .NET, garantindo que as soluções sejam robustas, escaláveis e alinhadas com as necessidades do negócio. Ideal para quem gosta de resolver desafios técnicos complexos e tem habilidade para inspirar equipes a entregarem código de alto padrão.

Responsabilidades principais

Liderar tecnicamente uma equipe de 5 ou mais desenvolvedores, coordenando tarefas, resolvendo bloqueios e oferecendo mentoria constante. Projetar, desenvolver e revisar soluções usando C#/.NET, ASP.NET Core, SQL Server/Azure SQL, APIs REST/gRPC, microservices e arquiteturas distribuídas. Definir a arquitetura e o design técnico de aplicações, assegurando que sejam escaláveis, seguras e fáceis de manter. Investigar problemas em produção, realizar Root Cause Analysis e otimizar o desempenho de bancos de dados. Gerenciar práticas de CI/CD no Azure DevOps, incluindo testes automatizados, gates de qualidade e automação de releases. Trabalhar com Microsoft Azure, Docker, Kubernetes/AKS, Helm, Terraform/Bicep, observabilidade e resiliência de sistemas. Garantir padrões de segurança, como Microsoft Entra ID, Key Vault, OAuth 2.0/OIDC, JWT e conformidade com OWASP. Estabelecer normas de desenvolvimento, revisões de código, testes e documentação, além de definir o Definition of Done. Apoiar na estimativa de tarefas, planejamento ágil, gestão de dívida técnica, riscos e preparação de releases. Participar de entrevistas técnicas, onboarding e desenvolvimento das habilidades da equipe.

Requisitos indispensáveis

Mais de 8 anos de experiência em desenvolvimento de software, com pelo menos 3 anos liderando equipes técnicas de 5 ou mais desenvolvedores. Domínio avançado de C#/.NET, ASP.NET Core e Entity Framework Core. Conhecimento profundo em SQL Server/Azure SQL, incluindo T-SQL, stored procedures, modelagem de banco de dados, indexação e otimização de performance. Experiência consolidada com Azure e ferramentas de CI/CD como Azure DevOps. Saber trabalhar com microservices, APIs, arquiteturas event-driven, Docker e Kubernetes. Conhecimentos sólidos em arquitetura de software, segurança, testes e observabilidade. Fluência em inglês (nível B2 ou superior). Habilidades fortes em liderança técnica, mentoria, comunicação, negociação e resolução de conflitos.

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Vaga de Líder técnico de ti – .net / azure em Sao Paulo, Brasil — SMX Services & Consulting, Inc.

Perguntas frequentes

Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?: A empresa não divulgou a faixa salarial. Prepare-se para perguntar sobre isso durante o processo seletivo! Questione sobre a política de remuneração da SMX Services & Consulting, benefícios adicionais (vale-refeição, plano de saúde, etc.) e possíveis bônus por desempenho. Entenda como a empresa define os salários para a posição de Líder Técnico .NET/Azure.
A vaga é totalmente remota?: Sim, a vaga é 100% remota e aberta para candidatos em toda a América Latina. Isso significa que você pode trabalhar de qualquer lugar com conexão à internet. É importante confirmar durante a entrevista se há alguma exigência de fuso horário ou necessidade de viagens ocasionais para eventos ou reuniões da equipe, embora não conste nas informações.
Posso me candidatar com menos experiência?: A vaga pede mais de 8 anos de experiência em desenvolvimento de software, com 3 anos de liderança. Se você tem uma trajetória sólida, mas não atende a esses números, vale a pena se candidatar! Demonstre suas habilidades de liderança em projetos anteriores e como você pode agregar valor à equipe da SMX Services & Consulting. Prepare exemplos concretos para a entrevista.
Por qual meio devo enviar a candidatura?: A candidatura deve ser enviada através de um link externo, conforme indicado na descrição da vaga. Acesse o link fornecido (https://www.linkedin.com/jobs/view/4471126721) para encontrar o canal de candidatura correto. Não há informações sobre e-mail ou WhatsApp para envio de currículo neste anúncio.