Líder técnico (node+react)
Remoto LATAM
Esta vaga é 100% remota e está aberta a candidatos de qualquer país da LATAM (Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, México, Paraguai, Uruguai). Mesmo que a ficha mencione uma cidade, não é necessário morar lá: a empresa contrata em toda a região.
Nybble GroupAmérica Latina (Remoto)
85 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
SalárioSalário não especificado
Jornadafull-time
Modalidaderemote
Publicado8 sept
Estamos contratando um Technical Lead com experiência em Node e React para trabalhar remotamente em toda a América Latina. A posição é para regime de tempo integral. Buscamos um profissional para liderar o desenvolvimento técnico da nossa equipe, garantindo a qualidade do código e a evolução da arquitetura.
Sobre a vaga
A Nybble Group busca um Technical Lead com perfil carismático para liderar o design e a execução de soluções técnicas em diversos projetos. O foco é gerenciar a arquitetura e garantir que as entregas técnicas acompanhem as necessidades do negócio. A posição é totalmente remota, permitindo trabalhar de qualquer lugar da América Latina.
Responsabilidades principais
Definir tecnologias e arquitetura para novos projetos, desde a fase de pré-vendas até a entrega final. Escrever código para as partes mais complexas e oferecer suporte técnico direto ao time. Atuar como mentor para os desenvolvedores, promovendo boas práticas de engenharia de software. Revisar sistemas atuais para propor melhorias e garantir a eficiência do ciclo de desenvolvimento.
Requisitos indispensáveis
Domínio de Node.js para criação de APIs escaláveis e serviços de backend. Experiência avançada em React e Angular, com foco em performance e gestão de estados complexos. Conhecimento sólido em arquitetura de software, incluindo microserviços e design patterns. Vivência com bancos de dados relacionais e não relacionais, além de familiaridade com CI/CD e testes de unidade e integração.
Beneficios
- Remuneração e pacote de benefícios competitivos. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Políticas de licença abrangentes, incluindo férias remuneradas, licença médica e para estudos. Programas de descontos para funcionários e auxílio mensal para conectividade.
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Perguntas frequentes
- Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?
- A Nybble Group não divulgou a faixa salarial. É fundamental perguntar sobre a remuneração total (salário base + benefícios) e o processo de reajuste. Questione também sobre bônus, participação nos lucros ou qualquer outro tipo de incentivo financeiro. Entenda como a empresa define os salários para a sua função e nível de experiência.
- Que benefícios vale confirmar antes de aceitar?
- A Nybble Group oferece remuneração competitiva, oportunidades de crescimento, licenças abrangentes e auxílio para conectividade. Confirme o detalhamento do plano de saúde (cobertura, rede credenciada), o valor do auxílio-conectividade e as políticas de licença (maternidade/paternidade, estudos). Pergunte sobre programas de bem-estar ou desenvolvimento pessoal.
- A vaga é totalmente remota?
- Sim, a vaga é totalmente remota e permite que você trabalhe de qualquer lugar da América Latina. Confirme durante a entrevista se há alguma expectativa de viagens ocasionais ou presença em eventos da empresa. Entenda também se a Nybble Group oferece algum auxílio para a criação de um espaço de trabalho ergonômico em casa.