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Assistente de rh/dp

BonabocaGoiânia
36 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
Salário não especificadofull-timeonsite2 agoVerificada atualmente: 2 ago

Vaga para Assistente de RH/DP em Goiânia, regime full-time. Atividades relacionadas ao departamento pessoal e recursos humanos, como controle de ponto, admissão, demissão e rotinas administrativas. O salário será definido conforme experiência.

A Bonaboca está contratando um Assistente de RH/DP para atuar em Goiânia. O profissional será responsável por apoiar as atividades do departamento de recursos humanos, com foco em gestão de colaboradores, controle de ponto e processos administrativos. Ideal para quem busca estabilidade em um ambiente com rotina clara e responsabilidades concretas.

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Vaga de Assistente de rh/dp em Goiania, Brasil — Bonaboca

Perguntas frequentes

Por qual meio devo enviar a candidatura?
A Bonaboca aceita candidaturas por e-mail (recrutamento@bonaboca.com.br) ou diretamente via WhatsApp, no número +5562999994375. Ao se candidatar, prepare seu currículo e, se tiver, uma carta de apresentação breve. Confirme se preferem um formato específico para o envio dos documentos, como PDF.
O que confirmar sobre localização e deslocamento?
A vaga é presencial em Goiânia. Antes de avançar, confirme o endereço exato da Bonaboca para avaliar seu deslocamento e tempo de viagem. Pergunte sobre disponibilidade de estacionamento ou proximidade com transporte público. Entenda se há alguma política de auxílio-transporte oferecida pela empresa.
Qual é o horário de trabalho e como a jornada é organizada?
O horário de trabalho é das 08:00 às 18:00hs. É importante confirmar se essa jornada é rígida ou se existe alguma flexibilidade. Pergunte sobre a política de horas extras e como elas são compensadas. Entenda também se há algum controle de frequência específico, além do ponto eletrônico.
Que benefícios vale confirmar antes de aceitar?
A Bonaboca oferece salário compatível com o mercado e benefícios previstos em lei. Vale a pena perguntar se há benefícios adicionais, como vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, auxílio-creche ou participação nos lucros. Detalhe o pacote completo para uma decisão informada.
Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?
Apesar de não haver o valor divulgado, pergunte sobre a faixa salarial para a posição durante a entrevista. Questione sobre o processo de reajuste salarial (periodicidade e critérios). Informe-se sobre a possibilidade de bônus ou comissões, caso se apliquem à função. Tenha em mente suas expectativas salariais ao negociar.