Consultor(a) de matrícula
RHF TalentosGoiânia
47 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
SalárioSalário não especificado
Jornadafull-time
Modalidadeonsite
Publicado1 sept
Estamos contratando um Consultor de Matrícula para atuar em tempo integral na cidade de Goiânia. A função exige dedicação total à rotina operacional da unidade. O profissional receberá o salário mínimo legal por mês. Buscamos alguém para integrar nossa equipe de atendimento e suporte administrativo imediato.
Sobre a vaga
Um colégio consolidado e com reconhecimento no mercado está em expansão e busca profissionais para reforçar sua equipe. Esta é uma oportunidade para quem quer atuar com qualidade e compromisso em um ambiente educacional de excelência em Goiânia.
Perguntas frequentes
- O que confirmar sobre localização e deslocamento?
- A vaga é exclusivamente presencial em Goiânia. Você precisará se deslocar até o colégio diariamente, sem opção de trabalho remoto ou híbrido. Verifique a proximidade do local com sua residência para garantir que o trajeno seja viável no horário comercial, já que a presença física é um requisito obrigatório para o funcionamento da equipe.
- Por qual meio devo enviar a candidatura?
- Para se candidatar, envie uma mensagem direta pelo WhatsApp. Utilize o número 62 98269-7000 para entrar em contato com a equipe de recrutamento. Envie seu currículo ou uma breve apresentação inicial por ali, pois este é o único canal oficial indicado para iniciar o processo seletivo desta oportunidade.
- O que confirmar antes de avançar com uma empresa confidencial?
- Como a identidade da escola não foi revelada, pergunte detalhes sobre a estrutura física, faixa etária dos alunos e a cultura organizacional durante o primeiro contato. Confirme também os benefícios oferecidos e as expectativas reais de desempenho. Essa transparência é essencial para você decidir se o ambiente combina com suas metas profissionais antes de comprometer-se.
- Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?
- O valor da remuneração não foi divulgado na descrição. Antes da entrevista formal, questione diretamente sobre a faixa salarial, se há bônus por metas ou comissão, e como são feitos os pagamentos mensais. Também peça esclarecimentos sobre a política de reajustes e benefícios adicionais, garantindo que a proposta seja competitiva antes de seguir adiante.