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Auxiliar de expedição

Empresa confidencialLocalização não especificada
85 pessoas interessadas nesta vaga
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BRL 2,200full-timeonsite13 agoVerificada atualmente: 13 ago

Estamos contratando um Auxiliar de Expedição para atuação em regime de tempo integral. A vaga oferece salário de R$ 2.200 por mês. O profissional será responsável pelas rotinas de envio e organização de mercadorias. Interessados devem se candidatar para definir a cidade de atuação e demais detalhes contratuais.

Estamos contratando um Auxiliar de Expedição para atuar na área de almoxarifado. O profissional será responsável por organizar a saída de mercadorias e garantir a eficiência logística da operação.
Vaga de Auxiliar de expedição em Brusque, Brasil, salário desde R$ 2.200

Perguntas frequentes

O que confirmar sobre localização e deslocamento?
Esta vaga exige trabalho presencial. É fundamental confirmar a localização exata para avaliar seu deslocamento diário e possíveis custos. Verifique se a empresa oferece auxílio transporte ou estacionamento, e se a região é segura e de fácil acesso, considerando horários de pico e opções de transporte público disponíveis.
O salário divulgado é fixo ou negociável?
O salário divulgado é de R$2.200,00 mensais e não é negociável. É importante confirmar se este valor já inclui todos os adicionais, como insalubridade ou periculosidade, caso aplicáveis à função. Entenda também a política de reajustes salariais da empresa para ter clareza sobre futuras perspectivas de aumento.
Que benefícios vale confirmar antes de aceitar?
Além do vale alimentação e convênio médico, pergunte sobre a abrangência do plano de saúde (rede credenciada, cobertura para dependentes) e as condições do vale alimentação (valor, forma de utilização). Verifique se há outros benefícios, como seguro de vida, auxílio creche, participação nos lucros ou programas de bem-estar.
Qual é o horário de trabalho e como a jornada é organizada?
O horário de trabalho é de segunda a sexta, das 07h45 às 17h45. Confirme se a jornada possui intervalos para descanso e almoço, e se há flexibilidade em relação aos horários de entrada e saída. Entenda se a empresa adota o controle de ponto e qual a política em relação a horas extras.