Analista de rh pl - t&d
Empresa confidencialAparecida de Goiânia
85 pessoas interessadas nesta vaga
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SalárioSalário não especificado
Jornadafull-time
Modalidadeonsite
Publicado17 ago
Verificada atualmente: 17 ago
Analista de RH PL - T&D em Aparecida de Goiânia, trabalho presencial, regime full-time. Atividades voltadas para gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos. Remuneração de acordo com o salário mínimo legal vigente.
Sobre a vaga
Atuar como Analista de RH Pleno na área de Treinamento e Desenvolvimento em unidade fabril, com foco em estruturar e entregar programas eficientes de capacitação e desenvolvimento de talentos. Responsável pelo planejamento e execução de treinamentos obrigatórios, com mapeamento, cronogramação e acompanhamento contínuo. Desenvolver e atualizar a Matriz de Habilidades e Competências alinhada ao time operacional, garantindo a polivalência e a preparação para diferentes funções. Apoiar o processo de integração de novos colaboradores com uma abordagem estratégica e operacional, incluindo logística, avaliação de eficácia e melhorias contínuas. Promover a cultura interna por meio de comunicação integrada, diagnósticos de clima organizacional, campanhas de engajamento e ações de endomarketing, como eventos institucionais e iniciativas de bem-estar. Planejar e executar o calendário anual de ações internas, desde a cotação de fornecedores até a coordenação logística no dia a dia.
Responsabilidades principais
Mapear, planejar e executar todos os treinamentos regulamentares e obrigatórios da unidade
Desenvolver e manter atualizada a Matriz de Habilidades e Competências voltada para o time operacional
Acompanhar e executar o programa de desenvolvimento por cargo, considerando movimentação e ciclos de carreira
Garantir a polivalência na fábrica por meio da implantação contínua da Matriz de Habilidades
Gerenciar o processo de onboarding com foco em eficácia, logística e melhoria contínua
Aplicar, acompanhar e aprimorar diagnósticos de cultura, clima organizacional e comunicação interna
Planejar e executar o calendário anual de ações internas, incluindo eventos institucionais e campanhas de saúde e bem-estar
Requisitos indispensáveis
Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos
Experiência prática com planejamento e execução de treinamentos obrigatórios
Conhecimento em desenvolvimento de trilhas de carreira e gestão de ciclos de gente
Experiência com comunicação interna, eventos corporativos e ações de engajamento
Condicoes de trabalho
De segunda à sexta das 08:00 às 17:48 – com disponibilidade aos sábados quando necessário e no turno da Noite uma vez ao mês.
Perguntas frequentes
- O que confirmar sobre localização e deslocamento?
- A vaga é presencial em Aparecida de Goiânia. Confirme se a localização é compatível com sua rotina e se o tempo de deslocamento é viável. Avalie os custos de transporte e estacionamento, caso utilize carro. É importante entender como a empresa lida com possíveis imprevistos de trânsito ou dificuldades de acesso à unidade fabril.
- Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?
- Como o salário não foi divulgado, prepare-se para perguntar sobre a faixa salarial durante o processo seletivo. Questione sobre a política de reajustes, possíveis benefícios além dos obrigatórios (vale-refeição, plano de saúde, etc.) e se há previsão de participação nos lucros ou resultados. Entenda o pacote total de remuneração.
- Qual é o horário de trabalho e como a jornada é organizada?
- O horário regular de trabalho é de segunda a sexta, das 8h às 17h48. A vaga exige disponibilidade para trabalhar aos sábados quando necessário e, uma vez ao mês, no turno da noite. Pergunte durante a entrevista sobre a frequência com que o trabalho aos sábados e noturnos ocorrem e como a empresa compensa esse tempo adicional.