Asistente de talento humano
Alca GroupSanta Cruz
46 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado23 sept
Buscamos un Asistente de Talento Humano para trabajar tiempo completo en Santa Cruz. El salario corresponde al mínimo legal vigente. La persona seleccionada apoyará en procesos de reclutamiento, onboarding y gestión administrativa del área. Se valora disponibilidad inmediata y experiencia previa en cargos similares.
Acerca del puesto
Alca Group busca un Asistente de Talento Humano para apoyar las áreas de recursos humanos y administración. El rol involucra gestión de personal, apoyo en procesos de nómina y cumplimiento de trámites ante entidades gubernamentales. Buscamos una persona comprometida, con sentido de responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo.
Responsabilidades principales
Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal. Apoyar en el cálculo y control de nóminas y compensaciones. Realizar trámites administrativos ante entidades como CNS, AFP, Ministerio y Sedem. Coordinar procesos de reclutamiento y selección. Colaborar en la implementación de políticas de gestión del talento humano.
Condiciones laborales
Base en Santa Cruz
Requisitos indispensables
Se requiere haber estudiado Administración de Empresas o Contaduría Pública. Es necesario contar con conocimientos en nóminas, compensaciones y procesos contables. Se valora experiencia en gestión y control de personal, así como dominio en trámites ante CNS, AFP, Ministerio y Sedem. También se requiere conocimiento en procesos de reclutamiento y selección.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación debe hacerse enviando un correo electrónico a reclutamiento@alcagroup.com.bo. Asegúrate de adjuntar tu cv y carta de presentación. También puedes contactar por WhatsApp al +591 74168723 para consultas previas.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Al ser una posición presencial en Santa Cruz, verifica la dirección exacta y el horario de trabajo. Pregunta si la empresa cubre gastos de transporte o si hay opciones de movilidad. Asegúrate de que el lugar de trabajo sea accesible desde tu ubicación actual.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Revisa si tus estudios en Administración de Empresas o Contaduría Pública, y tu experiencia en gestión de personal, nóminas y trámites administrativos, coinciden con lo requerido. Si tienes dudas, contacta al reclutador para una consulta previa.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Antes de la entrevista, pregunta por el rango salarial y los beneficios adicionales. Si el salario no está especificado, solicita esta información para evaluar si se ajusta a tus expectativas y necesidades. Esto te ayudará a tomar una decisión informada.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Confirma la fecha, hora y lugar de la entrevista. Pregunta si necesitas llevar algún documento adicional y aclara cualquier duda sobre el proceso de selección. Esto te permitirá prepararte adecuadamente y evitar contratiempos.