Encargado de cartera
Empresa ConfidencialSanta Cruz
77 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado29 sept
Encargado de Cartera en Santa Cruz, trabajo full-time. Buscamos una persona organizada para gestionar seguimiento de pagos y mantener al día los registros financieros. Experiencia en manejo de cartera y uso de herramientas contables. Salario a tratar según experiencia.
Acerca del puesto
Estamos buscando un Encargado de Cartera para desempeñarse en Santa Cruz. La persona seleccionada será responsable de realizar el análisis, seguimiento y gestión eficiente de cobranzas, manteniendo una comunicación clara y efectiva con los clientes. Es un rol clave para mantener la salud financiera del área de crédito.
Requisitos indispensables
Se requiere capacidad de análisis, habilidades sólidas en seguimiento y gestión de cobranzas. Es fundamental contar con manejo intermedio o avanzado de Excel. También se espera dominio de la comunicación interpersonal para interactuar con clientes de forma profesional y resolutiva.
Beneficios
- Ofrecemos estabilidad laboral, oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa y un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Además de la estabilidad laboral y el buen ambiente, confirma detalles sobre los beneficios. Pregunta por cobertura médica, opciones de seguro, bonos por desempeño, y si hay algún tipo de apoyo para desarrollo profesional (cursos, certificaciones). También, averigua si hay beneficios adicionales como vales de comida o transporte, y cómo funcionan las licencias (vacaciones, enfermedad).
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental preguntar durante la entrevista. Averigua cuál es el salario exacto para el rol de Encargado de Cartera en Santa Cruz, y cómo se evalúa para aumentos futuros. Pregunta también sobre la frecuencia de pago (mensual, quincenal) y si hay algún beneficio adicional relacionado al salario, como bonificaciones por cumplimiento de metas.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al ser una empresa confidencial, es importante confirmar su reputación en el mercado. Pregunta sobre su trayectoria, tamaño, y sector. Indaga sobre la cultura organizacional y el equipo con el que trabajarías. No dudes en preguntar sobre la estabilidad financiera de la empresa y sus planes de crecimiento. Para postular, envía tu CV a oportunidad.rrhh2026@gmail.com.