Cobrador/a
BlendedSanta Cruz
31 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado2 ago
Cobrador/a en Santa Cruz, jornada completa. Se encarga del seguimiento y cobro de deudas, coordinación con clientes y registro de pagos. Requiere responsabilidad, buena comunicación y capacidad para trabajar bajo presión. No se especifica el salario.
Acerca del puesto
Buscamos un/a cobrador/a para unirse al equipo de contabilidad en Santa Cruz. El rol implica gestionar carteras de clientes con deudas vencidas, realizar visitas de cobranza y coordinar con áreas comerciales y contables para asegurar el cumplimiento de pagos. Se requiere compromiso, organización y capacidad para manejar situaciones de atención al cliente con profesionalismo.
Responsabilidades principales
Seguimiento activo de clientes con créditos vencidos. Realización de visitas presenciales y gestiones de cobranza directa. Coordinación constante con áreas comerciales y contables para alinear acciones de recuperación. Custodia segura de los montos recuperados. Depósito oportuno de los pagos recibidos. Actualización continua de registros de gestión y movimientos de cartera.
Requisitos indispensables
Experiencia previa en cobranzas, atención al cliente o manejo de cartera. Conocimiento básico del sistema TR4 es un diferencial. Licencia de conducir motocicleta. Capacidad de presentar garantía mediante un bien registrado a tu nombre o un garante. Referencias laborales y personales verificables.
Condiciones laborales
blended
Beneficios
- Almuerzo
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza enviando tu CV y carta de presentación al correo electrónico reclutamiento@blendedbo.com. Asegúrate de indicar en el asunto 'Postulación Cobrador/a - Santa Cruz'. Verifica si la empresa prefiere algún formato específico para los documentos y si hay alguna instrucción adicional en el proceso de envío.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental preguntarlo durante la entrevista. Aclara el salario base mensual en BOB, si existen bonificaciones por cumplimiento de metas de cobranza, y la frecuencia de pago. También, averigua si existen revisiones salariales periódicas y bajo qué criterios se realizan.
- ¿Qué documento o licencia debo tener antes de postular?
- Para esta posición, es obligatorio contar con una licencia de conducir motocicleta válida. Además, la empresa requiere que puedas presentar una garantía, ya sea un bien registrado a tu nombre o un garante. Ten estos documentos listos para agilizar el proceso si avanzas en la selección.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- La vacante menciona almuerzo como beneficio. Durante la entrevista, pregunta si existen otros beneficios adicionales, como seguro médico, vales de despensa, bonos de transporte o algún tipo de apoyo para capacitación. Aclara las condiciones de acceso a cada beneficio y si aplican desde el primer día de trabajo.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Esta es una posición 100% presencial en Santa Cruz. Confirma la dirección exacta del lugar de trabajo y evalúa la viabilidad del traslado desde tu domicilio. Pregunta si la empresa ofrece algún tipo de apoyo para el transporte, o si existen opciones de transporte público cercanas y accesibles desde tu zona.