Pasante ejecutivo/a comercial
Coaching Consulting GroupLa Paz
43 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadainternship
Modalidadhybrid
Publicado28 oct
Buscamos un pasante ejecutivo comercial para trabajar en La Paz. El puesto consiste en una pasantía orientada al área de ventas y desarrollo de negocios. El candidato seleccionado apoyará las actividades comerciales de la empresa en un entorno profesional, sin que se haya especificado una remuneración para esta posición.
Acerca del puesto
Coaching Consulting Group busca un/a pasante ejecutivo/a comercial en La Paz para apoyar la conversión de prospectos en estudiantes de sus programas de formación y certificación. El rol implica acompañar a los interesados con asesoría personalizada y gestionar un seguimiento comercial eficiente, promoviendo la inscripción a través de una comunicación clara y orientada a resultados.
Responsabilidades principales
Contactar a personas interesadas y realizar seguimiento comercial. Asesorar sobre los programas de formación y certificación ofrecidos. Resolver dudas y acompañar durante todo el proceso de inscripción. Mantener actualizada la base de datos de prospectos. Elaborar reportes periódicos sobre seguimientos, resultados alcanzados e inscripciones concretadas.
Condiciones laborales
Modalidad híbrida, autonomía y flexibilidad, coordinación y seguimiento, reconocimiento de viáticos, bonos por inscripciones concretadas
Requisitos indispensables
Estar en los últimos semestres o ser egresado/a de carreras como Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o Marketing. Se requiere buena comunicación, habilidades para la negociación y atención al cliente, capacidad de organización, proactividad, autonomía en la gestión de prospectos y orientación hacia el cumplimiento de metas. Es fundamental tener interés genuino en el área de ventas y el desarrollo profesional.
Beneficios
- Viáticos y bonos por inscripciones concretadas
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Esta vacante no detalla el salario. Pregunta sobre el rango salarial antes de la entrevista. Asegúrate de indagar sobre bonos o incentivos adicionales, como los mencionados por inscripciones concretadas. La transparencia en este punto te ayudará a evaluar si la oferta se ajusta a tus expectativas económicas.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Confirma los detalles sobre los viáticos y bonos por inscripciones concretadas. Pregunta también sobre la flexibilidad horaria y la distribución semanal entre trabajo remoto y presencial. Esto te dará una idea clara de las condiciones laborales y si se adaptan a tus necesidades.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- La modalidad es híbrida, pero no especifica cuántos días son remotos o presenciales. Pregunta por la distribución semanal antes de la entrevista. Esto te permitirá planificar mejor tu tiempo y evaluar si la dinámica se adapta a tu estilo de trabajo. Contacta al reclutador por WhatsApp (+591 77549301) para aclarar estos detalles.