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Ingeniero de software backend senior

Remoto LATAM

Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.

Scale Army CareersAmérica Latina (Remoto)
64 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
Salario no especificadofull-timeremote16 julVerificada actualmente: 16 jul

Buscamos un Ingeniero de Backend Senior para unirse a nuestro equipo de forma remota en toda América Latina. Se ofrece una vacante de tiempo completo sin información salarial publicada hasta el momento. Si tienes experiencia sólida en desarrollo backend, esta oportunidad está diseñada para ti.

7+ años de experiencia
Scale Army Careers busca un Ingeniero Senior Backend para unirse a su equipo remoto en América Latina. El candidato será el responsable de diseñar y mantener sistemas backend escalables utilizando C# y Microsoft Azure. Este puesto requiere disponibilidad para cubrir horarios de negocios en Estados Unidos, ya que se atiende a clientes de esa región. La posición ideal es para un profesional con experiencia técnica que disfrute resolviendo problemas complejos y liderando iniciativas de arquitectura.

Preguntas frecuentes

¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
La vacante requiere más de 7 años de experiencia. Si tienes menos, considera postularte igualmente. Explica cómo tu experiencia y habilidades pueden compensar la falta de años. Destaca proyectos relevantes y logros técnicos. La empresa podría valorar tu perfil si demuestras capacidad para adaptarte y aprender rápido.
¿Por qué medio se envía la postulación?
La postulación se realiza a través de un enlace externo. No se proporciona un correo electrónico o número de WhatsApp para aplicar. Asegúrate de revisar el enlace y seguir los pasos indicados en la página de la vacante. Si tienes dudas, busca información de contacto en el sitio web de la empresa.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
Antes de la entrevista, pregunta sobre el rango salarial y la frecuencia de pago. Asegúrate de confirmar si el salario es negociable y si hay beneficios adicionales. Esto te ayudará a evaluar si la oferta se ajusta a tus expectativas y necesidades financieras. No asumas que el salario no se discute; es parte clave de la negociación.