Líder del equipo de ingeniería
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
RemoteAmérica Latina (Remoto)
59 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado26 jun
Verificada actualmente: 26 jun
Buscamos un líder de equipo de ingeniería para coordinar proyectos remotos en cualquier país de América Latina. El rol exige experiencia probada gestionando equipos técnicos, definiendo roadmaps y asegurando entregables bajo estándares de calidad. El salario oscila entre siete mil quinientos cuarenta y ciento sesenta y nueve mil setecientos dólares anuales, según perfil y experiencia. Contrato full-time, sin fecha de publicación específica.
Acerca del puesto
En Remoters, ayudamos a empresas de todo tamaño a gestionar equipos internacionales con compliance, simplificando procesos de contratación, pagos y administración desde cualquier lugar. Somos una plataforma de recursos humanos remota que opera en seis continentes, con una cultura centrada en la innovación, la autonomía y el trabajo asíncrono. Cada rol en la empresa integra automatización y capacidades de IA como parte esencial del día a día, porque creemos que el futuro del trabajo se construye con tecnología y personas que aportan sus habilidades únicas. Si buscas un entorno donde tu experiencia en ingeniería y liderazgo pueda marcar la diferencia, este es el lugar. Únete a un equipo diverso y apasionado que está redefiniendo cómo se gestionan los equipos globales.
Responsabilidades principales
Liderar un equipo pequeño de desarrollo (3 a 5 ingenieros, tanto backend como frontend) con un 30% de tu tiempo dedicado a tareas de gestión. Participar activamente en el desarrollo de productos fuera de ese porcentaje, colaborando directamente en el código y las decisiones técnicas. Participar en procesos de contratación para tu equipo y apoyar a colegas en la selección de nuevos miembros. Asumir la responsabilidad del proceso de onboarding de ingenieros nuevos, asegurando una integración efectiva. Actuar como portavoz del equipo, gestionando dinámicas internas para potenciar el rendimiento colectivo y individual. Proporcionar retroalimentación constante y constructiva, tanto en lo técnico como en el crecimiento profesional de cada miembro. Guiar y mentorear al equipo para su desarrollo continuo, incluyendo el seguimiento de las trayectorias individuales. Rediseñar cómo se implementan los procesos de ingeniería utilizando agentes autónomos como capa de ejecución por defecto. Proponer y ejecutar flujos de trabajo basados en agentes desde el inicio (especificación → planificación → ejecución → verificación) para entregar resultados más rápidos. Desarrollar workflows reutilizables y componentes de agentes dentro del código, permitiendo su aplicación repetida en distintos ámbitos. Implementar bucles de verificación (pruebas, controles, evaluaciones y salvaguardas) para garantizar que los resultados sean correctos, seguros, confiables y escalables.
Requisitos indispensables
Experiencia comprobada liderando al menos un equipo de ingeniería de dos personas o más. Dominio avanzado en desarrollo backend con tecnologías como Elixir/Phoenix, Ruby o programación funcional. Compromiso con los valores de Remoters y capacidad para promoverlos tanto dentro del equipo como en la organización. Fundamentos sólidos de ingeniería, con historial de despliegue de sistemas productivos seguros, confiables y escalables. Experiencia práctica diseñando o implementando flujos de trabajo automatizados (o sistemas equivalentes) y mejorándolos mediante iteraciones. Habilidad para pensar en sistemas: definir especificaciones claras, desglosar planes, instrumentar verificaciones y cerrar ciclos de calidad. Comunicación efectiva y conocimiento profundo de buenas prácticas en ingeniería y desarrollo. Organizacion meticulosa con enfoque en procesos eficientes y un trato cercano con las personas. Capacidad para inspirar confianza y motivar a otros. Comprensión sólida de dinámicas de equipo. Enfoque en diversidad, equidad e inclusión, con actitud proactiva hacia estos temas. Demostrable fluidez en automatización y IA, aplicable al día a día del trabajo.
Beneficios
- work from anywhere, flexible paid time off, flexible working hours (we are async), 16 weeks paid parental leave, mental health support services, stock options, learning budget, home office budget & IT equipment, budget for local in-person social events or co-working spaces
Condiciones laborales
Managed an engineering team of at least 2 people. Extensive experience with Backend (Elixir/Phoenix or Ruby or functional programming). Commitment to promoting all of Remote's values within the team and the greater organisation. Strong engineering fundamentals and a track record of shipping production systems that are secure, reliable, and scalable. Practical experience designing or adopting agentic/automation workflows (or comparable systems) and improving them through iteration. Ability to think in systems: define specs clearly, break down plans, instrument verification, and close the loop on quality. Solid communication skills. Solid knowledge of engineering and development principles and best practices. Proven organizational skills with attention to detail. Focused on efficient processes with a kind, people-first approach. Being able to inspire others and instill confidence. Good understand of team dynamics. Ambitious and intentional about diversity, equality and inclusion. Demonstrates strong automation and AI capabilities and AI fluency.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo. Deberás seguir el link proporcionado en la publicación original para completar tu solicitud. Asegúrate de tener toda tu información preparada antes de iniciar el proceso, ya que no contamos con un correo electrónico o número de WhatsApp directo para recibir postulaciones.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- La empresa ofrece flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar, días de vacaciones pagas flexibles y horarios adaptables al trabajo asíncrono. También se incluyen 16 semanas de licencia parental pagada, apoyo para la salud mental, opciones de acciones (stock options), un presupuesto para aprendizaje y otro para tu espacio de trabajo en casa o equipo tecnológico. Te recomendamos confirmar los detalles específicos sobre el alcance del presupuesto de home office y si las opciones de stock options aplican a tu nivel de experiencia.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- La información sobre el salario se encuentra disponible y se expresa en USD mensuales. Sin embargo, no se especifica si este monto es fijo o si existe la posibilidad de negociación. Te sugerimos tener esto en mente y prepararte para discutir tus expectativas salariales durante el proceso de entrevistas, si la oportunidad se presenta.