Diseñador técnico
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
SomewhereAmérica Latina (Remoto)
34 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado8 ago
Buscamos un *Technical Designer* full-time para trabajar de forma remota desde cualquier parte de América Latina. El perfil debe combinar creatividad técnica con capacidad para resolver problemas visuales y funcionales en proyectos digitales. Ideal si tienes experiencia en diseño interactivo, prototipado y colaboración con equipos multidisciplinarios. No hay salario fijo, pero el enfoque está en impacto y crecimiento profesional.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
Diseñador Técnico para proyectos de mobiliario y hospitality: aquí el trabajo es traducir ideas en planos listos para fabricar, con un enfoque claro en lo que funciona en la producción. No es solo modelar en 3D; se trata de entender cómo se construye un mueble, desde el armario más simple hasta una silla con respaldo tapizado, pasando por detalles como iluminación, espejos o accesorios. El rol exige que cada dibujo no solo represente lo que se pide, sino que sea viable para fabricar, sin perder de vista el diseño original ni la comodidad del usuario. Si te gusta resolver problemas técnicos con precisión y trabajar en equipo con fabricantes de otros países, este es el espacio. La remota es total, pero el contacto diario con equipos internacionales y la necesidad de ajustar prioridades en tiempo real hacen que el día a día sea dinámico. El objetivo no es solo crear planos, sino asegurar que lo que se fabrica cumpla con lo acordado y que nadie pierda el tiempo —ni tú, ni los fabricantes, ni los clientes— en malentendidos o errores evitables.
Responsabilidades principales
Crear planos técnicos detallados en SolidWorks que sean 100% viables para la producción, sin errores ni ambigüedades.
Desarrollar modelos 3D y renderizados que sirvan tanto para mostrarle al cliente cómo quedará el proyecto como para guiar a los equipos internos en su ejecución.
Tomar las especificaciones que envían los clientes y convertirlas en documentación técnica que no solo refleje lo que piden, sino que también sea realista para fabricar, equilibrando diseño, ergonomía y lo que la fábrica puede hacer.
Ajustar los planos según feedback interno y de los clientes, iterando hasta llegar a una versión que todos aprueben y que no genere dudas en producción.
Anticiparte a problemas antes de que aparezcan: revisar los planos para identificar riesgos, hacer preguntas claras (RFI) y dejar notas técnicas que eviten malentendidos después.
Ser el enlace principal con los fabricantes en el extranjero a través de Teams, asegurando que lo que se envía es exacto y que las respuestas a sus dudas sean rápidas y precisas.
Enviar los paquetes de planos aprobados para producción, pero también revisar los que hacen las fábricas para confirmar que coinciden con lo acordado.
Resolver en el momento preguntas o inconvenientes que surjan en producción, ya sea por materiales, medidas o detalles de acabado.
Chequear muestras pre-producción y fotos de fabricación para garantizar que todo cumple con lo pactado: calidad, medidas, acabados y materiales.
Si algo sale mal —ya sea un error en los planos o un problema en la fábrica—, escalarlo con recomendaciones concretas para solucionarlo.
Mantener actualizada una matriz de materiales sin errores en todas sus versiones, porque un detalle mal anotado puede costar tiempo y dinero después.
Llevar un registro de todas las revisiones en un Change Log y comunicar los cambios a los equipos que necesitan saber, para que nadie trabaje con información vieja.
Organizar y actualizar la documentación de cada proyecto en Google Drive, para que todo esté limpio, accesible y al día.
Actualizar diariamente el progreso de las tareas en Monday.com, porque la transparencia en el flujo de trabajo evita cuellos de botella.
Trabajar codo a codo con los Design Managers, Project Managers y los equipos de producción para que todo avance sin tropiezos.
Participar en reuniones semanales de diseño, sesiones de trabajo internas y encuentros mensuales para compartir conocimientos, porque aprender de los demás —y enseñar— hace que el equipo crezca.
Comunicarte de forma clara y proactiva por Slack, Teams y las herramientas de gestión de proyectos, sin dejar cabos sueltos ni esperar a que te pregunten.
Cuando las cosas se compliquen —por plazos ajustados, materiales caros o diseños que no son fáciles de fabricar—, guiar a los stakeholders hacia soluciones que funcionen, sin perder de vista lo que el cliente necesita y lo que la fábrica puede entregar.
Requisitos indispensables
Necesitamos alguien con al menos tres años de experiencia haciendo planos técnicos en SolidWorks que estén listos para ir a producción. No vale con saber dibujar: hay que entender cómo se fabrica mobiliario de verdad: desde armarios (casegoods), asientos y tapizados hasta carpintería fina (millwork). Un plus si ya has trabajado con detalles como iluminación, espejos o accesorios. Lo que no es negociable es la capacidad de leer los documentos que envían los clientes —sus especificaciones— y convertirlos en planos y modelos que no solo queden bonitos, sino que se puedan fabricar sin problemas. Además, hay que tener ojo para las tres dimensiones: visualizar cómo quedará el mueble en el espacio, moverte con naturalidad entre planos y ajustes sin perder la perspectiva. Gestionar varios proyectos a la vez, con prioridades que cambian, es parte del día a día, así que la organización y la comunicación clara son clave. Si te manejas bien en herramientas de diseño, tienes sentido práctico para lo técnico y no te ahogas en reuniones con equipos internacionales, este puede ser tu lugar.
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Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante exige al menos tres años de experiencia demostrable creando planos técnicos en SolidWorks listos para producción. Si tu trayectoria es menor, el riesgo de no cumplir con la viabilidad de fabricación y los estándares de mobiliario es alto. Te recomendamos enfocarte en roles junior o de asistente primero, donde puedas ganar esa solidez práctica antes de intentar este puesto de nivel senior.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Las postulaciones se gestionan exclusivamente a través del enlace externo proporcionado en la publicación original de LinkedIn. No hay correo electrónico directo ni formulario interno visible para enviar tu CV. Debes hacer clic en el botón de aplicar en la fuente oficial para completar el proceso y que tu perfil sea evaluado por el equipo de reclutamiento.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está publicado, es fundamental consultar el presupuesto asignado para esta posición durante la primera interacción. Pregunta directamente por la banda salarial mensual en bolivianos o moneda extranjera, ya que es un dato clave para decidir si avanzas. Sin esta claridad inicial, no podrás evaluar si la oferta se ajusta a tus expectativas económicas actuales.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Asegúrate de confirmar cómo funciona la coordinación horaria con equipos internacionales, dado que la remota total requiere ajustes en tiempo real. También verifica si existe alguna flexibilidad en las reuniones síncronas para adaptarlas a tu zona horaria local en Bolivia. Clarificar estos puntos logísticos te permitirá demostrar profesionalismo y asegurar que la dinámica de trabajo sea sostenible para ti desde el primer día.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, el rol es 100% remoto sin necesidad de presencia física en oficina. La ubicación geográfica es flexible para toda Latinoamérica, pero la naturaleza del trabajo exige disponibilidad diaria para colaborar con fabricantes y clientes internacionales. Aunque no haya desplazamientos, deberás mantener una conexión estable y estar disponible en horarios que permitan la comunicación fluida con los equipos globales.