Desarrollador de salesforce
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
AssureSoftAmérica Latina (Remoto)
85 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado3 sept
Buscamos un desarrollador Salesforce para trabajar de forma remota desde cualquier país de América Latina. Es un puesto full-time que requiere experiencia comprobada en desarrollo y personalización de soluciones en la plataforma Salesforce. El salario se define según el país y la experiencia del candidato.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
En AssureSoft buscamos un Desarrollador Salesforce para integrarse a nuestro equipo remoto en América Latina. Lo que nos mueve es simple: calidad, puntualidad y compromiso con cada proyecto. Trabajamos con tecnologías de punta y fomentamos un entorno donde crecer profesionalmente, aprender continuamente y construir una carrera sostenida en el tiempo.
Responsabilidades principales
Desarrollar y mantener soluciones en Salesforce usando Apex, LWC, Visualforce, Flows y APIs. Trabajar junto a administradores, analistas y stakeholders para transformar necesidades en soluciones funcionales. Crear e integrar sistemas con plataformas como NetSuite, DocuSign, sistemas de facturación y otras aplicaciones empresariales. Participar en diseño técnico, codificación, pruebas, despliegue y soporte en producción. Resolver problemas de funcionalidad, integración, datos, límites de gobernanza y rendimiento. Cumplir con estándares de código, control de versiones, pruebas y documentación. Realizar revisiones de código y construir componentes reutilizables. Proponer mejoras en automatización, funcionalidad existente y calidad técnica. Colaborar con el equipo para alinear las soluciones con los objetivos del negocio.
Requisitos indispensables
Experiencia mínima de 3 años en desarrollo en Salesforce. Dominio de Apex, Lightning Web Components, Visualforce y Flows. Conocimiento profundo del modelo de datos de Salesforce, límites del gobernador y optimización de rendimiento. Experiencia desarrollando e integrando APIs REST/SOAP, soluciones middleware o conectores personalizados. Capacidad para colaborar con administradores de Salesforce en soluciones técnicas. Habilidad para escribir código limpio, mantenible y escalable. Manejo de herramientas como Gearset, Copado, Git o similares para DevOps y control de versiones. Sentido de propiedad, enfoque en la calidad y buena comunicación con equipos técnicos y áreas de negocio.
Beneficios
- Becas de inglés en institutos externos. Clases de inglés con profesores de la empresa. Herramientas y recursos de última generación. Certificaciones que apoyan tu crecimiento profesional. Actividades recreativas y de esparcimiento.
Otras opciones de contacto
Aplicar en sitio externo
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, que encontrarás en la publicación original. Si tienes dudas sobre el proceso, puedes contactar directamente a AssureSoft al correo electrónico info@assuresoft.com. Te sugiero revisar el enlace para confirmar los pasos específicos y los documentos que debes preparar antes de aplicar.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- AssureSoft ofrece becas de inglés, clases con profesores de la empresa, herramientas de última generación y apoyo para certificaciones profesionales. Además, tienen actividades recreativas. Asegúrate de preguntar sobre los detalles de las becas (instituto, cobertura) y las certificaciones (cuáles cubren, proceso de aprobación) para ver si se ajustan a tus objetivos.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica un mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo Salesforce. Si tienes menos, puedes postularte, pero enfócate en destacar tus habilidades técnicas y proyectos relevantes que demuestren tu potencial. Prepárate para explicar cómo tu experiencia, aunque menor, te prepara para los desafíos del puesto.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Aunque el rango salarial no se especifica, es crucial preguntar al respecto durante el proceso de entrevista. Averigua el rango salarial para el puesto, la frecuencia de pago (mensual) y si el salario es negociable. También, pregunta por posibles bonos, aumentos y otros beneficios económicos que puedan complementar el salario base.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la vacante especifica que es completamente remota y está abierta para candidatos en América Latina. Esto significa que no hay necesidad de trasladarse a una oficina física. Confirma durante la entrevista si hay algún requisito de disponibilidad horaria específica para facilitar la colaboración con el equipo, considerando que son un equipo distribuido.