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Ingeniero de software

Remoto LATAM

Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.

Zetheta Algorithms Private LimitedAmérica Latina (Remoto)
66 personas interesadas en esta vacante
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Salario no especificadointernshipremote25 julVerificada actualmente: 25 jul

Buscamos un ingeniero de software para realizar una pasantía en modalidad remota desde cualquier lugar de América Latina. El puesto está enfocado en el desarrollo técnico y aprendizaje práctico dentro de un entorno profesional. Actualmente no se dispone de información sobre la remuneración económica para esta posición de prácticas.

PythonJavaScriptReact.jsNode.js+10 más
Zetheta Algorithms es una startup de tecnología financiera que desarrolla herramientas innovadoras basadas en inteligencia artificial. Buscamos estudiantes o recién graduados con gran motivación para trabajar en el desarrollo de modelos de IA desde cero. El objetivo es construir un sistema de nivel empresarial que utilice tecnologías avanzadas como el aprendizaje profundo en un periodo de dos meses.
Vacante de Ingeniero de software en La Paz, Bolivia — Zetheta Algorithms Private Limited

Preguntas frecuentes

¿Por qué medio se envía la postulación?
La postulación se realiza exclusivamente a través del enlace externo proporcionado en la publicación de LinkedIn. No hay opción de enviar tu CV directamente por correo electrónico ni contactar por WhatsApp para este proceso. Debes dirigirte al portal oficial indicado para completar tu registro y envío de documentos.
¿La vacante es completamente remota?
Sí, el rol es 100% remoto con ubicación en toda América Latina. No tienes obligación de trasladarte a una oficina física, por lo que puedes trabajar desde cualquier lugar de tu país. El puesto está diseñado para que desarrolles los modelos de IA y los componentes del sistema desde tu propio entorno de trabajo.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
Dado que el salario no está publicado, pregunta directamente si el puesto de prácticas ofrece compensación económica o si es una experiencia no remunerada. También consulta si existe una posibilidad de pago futuro tras la etapa de prueba o si la empresa cubre costos de herramientas y acceso a la nube durante los meses de duración que elijas.