Ingeniero de software
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
WorkBetterNowAmérica Latina (Remoto)
74 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado27 sept
Buscamos un ingeniero de software para trabajar de forma remota en cualquier lugar de América Latina. La posición es a tiempo completo y requiere disponibilidad inmediata para integrarse al equipo técnico. Actualmente no se ha definido un rango salarial para esta vacante de desarrollo.
3+ años de experienciaJavaScript/TypeScriptReactNode.jsPython+3 más
Acerca del puesto
Buscamos un Ingeniero de Software especializado en IA para integrarse al equipo de WorkBetterNow en modalidad remota desde Latinoamérica. El objetivo principal es diseñar y desplegar aplicaciones internas que optimicen la operación y reduzcan costos de licencias mediante el uso de herramientas de desarrollo asistidas por inteligencia artificial. Este perfil combina la ingeniería técnica con una visión de producto para transformar necesidades de negocio en software funcional y seguro.
Responsabilidades principales
Desarrollar y mantener aplicaciones web internas utilizando entornos de IA para entregar soluciones rápidas y confiables. Colaborar con el liderazgo para identificar software de terceros que pueda ser reemplazado por herramientas propias, estimando el ahorro generado. Escribir código limpio y documentado bajo estándares de seguridad y control de versiones. Trabajar con diferentes departamentos para definir el alcance de los proyectos, priorizar el backlog y realizar demostraciones de las nuevas herramientas.
Requisitos indispensables
Residir en Latinoamérica o el Caribe con un nivel de inglés fluido para la comunicación con equipos en Estados Unidos. Se requieren más de 3 años de experiencia desarrollando aplicaciones web y dominio de JavaScript/TypeScript, React, Node.js y Python. Es indispensable el uso de herramientas como Replit, Claude Code o Copilot, además de experiencia con metodologías Agile y conexiones vía REST APIs. El candidato debe contar con un equipo técnico adecuado (procesador Intel 11th Gen/Ryzen 5000 o M2, 16 GB de RAM) y una conexión a internet estable de al menos 25-50 Mbps.
Beneficios
- Trabajo 100% remoto con un horario de 9:00 am a 6:00 pm (zonas horarias EST/CST/MST/PST). Ofrecemos 18 días de vacaciones pagadas más feriados federales de EE. UU. Contamos con licencia de maternidad y paternidad pagada (hasta 2 meses con el 50% del salario tras un año de antigüedad). Incluimos apoyo para capacitación y desarrollo, además de dos encuentros presenciales con el equipo al año en tu ciudad local.
Vacantes similares sugeridas
Ver todas las ofertas de Desarrollador de Software
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, que puedes encontrar en la fuente original de la vacante (LinkedIn). No se proporciona una dirección de correo electrónico directa para enviar tu CV. Asegúrate de tener a mano el enlace para completar tu aplicación. Si tienes alguna duda durante el proceso, puedes contactar con el equipo a través de la fuente original.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es importante que durante la entrevista preguntes sobre el rango salarial específico para esta posición de Ingeniero de Software. Aunque se indica un pago mensual, no se detalla la cantidad. Pregunta también sobre la frecuencia de revisión salarial y si existen bonificaciones por desempeño. Aclara si el salario es negociable, aunque la vacante indica que no lo es.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Confirma los detalles de la licencia de maternidad y paternidad, especialmente el período de 50% del salario después de un año. Pregunta sobre las opciones de seguro médico y dental para ti y tu familia. Aclara la política de los dos encuentros presenciales al año: ¿la empresa cubre los gastos de viaje y alojamiento? Y, si te interesa, pregunta por el presupuesto anual disponible para capacitación y desarrollo profesional.