Desarrollador de salesforce
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
IFIT SolutionsAmérica Latina (Remoto)
40 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Modalidadremote
Publicado23 ago
Buscamos un desarrollador Salesforce para trabajar de forma remota desde cualquier país de América Latina. El rol implica crear y mantener soluciones en la plataforma Salesforce, adaptadas a las necesidades del negocio. No contamos con información sobre el tipo de contrato ni el salario en este momento.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
IFIT Solutions está en busca de 2 consultores y 1 desarrollador especializados en Marketing Cloud para integrarse a su equipo en modalidad remota, con alcance para toda América Latina. El rol implica trabajar en implementaciones, configuraciones y soluciones personalizadas en la plataforma Marketing Cloud, colaborando con equipos técnicos y funcionales para entregar estrategias efectivas a clientes en entornos dinámicos. Los candidatos seleccionados participarán en ciclos completos de proyectos, desde el análisis de requerimientos hasta la puesta en marcha y soporte continuo.
Condiciones laborales
al menos 3 años de experiencia, inglés avanzado, proyecto remoto, tiempo completo, 6 meses
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Enviá la postulación por el canal indicado: enlace de la vacante. Usá el nombre del puesto en el asunto o primer mensaje, adjuntá el CV en un formato simple y revisá tu teléfono de contacto. Si hay WhatsApp, mandá un texto breve, confirmá recepción y evitá audios largos o mensajes genéricos.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- La publicación no muestra un monto cerrado. Antes de avanzar, preguntá si el pago es mensual, por hora o por objetivos, y si incluye comisiones, beneficios o periodo de prueba con otro valor. Esa conversación evita perder tiempo con una propuesta que no encaja con tu realidad.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Aunque la vacante figure como remota, confirmá si el trabajo es 100% a distancia, qué horarios hay que cumplir y si existen reuniones presenciales ocasionales. También preguntá qué herramientas se usan, quién da acceso a los sistemas y cómo se miden las entregas diarias.