¿Por qué medio se envía la postulación?

La postulación se realiza a través de un canal externo. El empleador, Nybble Group, ha indicado que el enlace de contacto está disponible directamente en el botón correspondiente en esta página. Te recomiendo revisar la información completa allí para asegurarte de seguir el proceso correcto y tener acceso a la información de contacto actualizada.

¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?

Nybble Group ofrece un paquete competitivo con días de vacaciones, licencia por enfermedad, licencia de estudio, programas de descuentos y asignación para conectividad. Antes de aceptar, confirma detalles como la cobertura de salud, si existen beneficios adicionales para desarrollo profesional (cursos, certificaciones) y cómo funciona la asignación mensual para conectividad: ¿es un monto fijo o variable?

¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?

Es crucial abordar la compensación. Pregunta sobre el rango salarial específico para el rol de Líder Técnico (Node+React) en Nybble Group, considerando que es una posición remota en América Latina. Averigua si el salario es fijo o si existen variables por desempeño, bonos o participaciones. También, pregunta por la frecuencia de pago y las políticas de revisión salarial.

Líder técnico (node+react)

Remoto LATAM

Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.

Nybble GroupAmérica Latina (Remoto)

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Salario no especificadofull-timeremote5 nov

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SalarioSalario no especificado

Jornadafull-time

Modalidadremote

Publicado5 nov

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Acerca del puesto

Nybble Group busca un Technical Lead con experiencia en Node y React para sumarse en modalidad remota a América Latina. La persona se hará cargo de la arquitectura, el diseño y la ejecución de soluciones técnicas en distintos proyectos de la empresa. Es un rol que combina liderazgo técnico con escritura de código y acompañamiento directo al equipo.

Responsabilidades principales

Definir la arquitectura y las tecnologías de los proyectos nuevos, desde la fase de preventa hasta la implementación. Escribir código para las partes más complejas y brindar asistencia técnica práctica cuando haga falta. Guiar y mentorear a los desarrolladores del equipo en la implementación de soluciones, promoviendo buenas prácticas de ingeniería de software. Actuar como referencia técnica para el equipo. Revisar la arquitectura y la tecnología de los proyectos en curso, proponiendo y ejecutando mejoras. Impulsar e implementar buenas prácticas en el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).

Requisitos indispensables

Experiencia comprobable en un rol de liderazgo técnico similar. Trayectoria en la definición y revisión de arquitectura de software para proyectos complejos. Se valora experiencia en proyectos de desarrollo móvil, ya sea híbrido o nativo.

Beneficios

Paquete de compensación y beneficios competitivo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Políticas de licencias amplias, que incluyen días de vacaciones, licencia por enfermedad y licencia de estudio. Acceso a programas de descuentos para empleados. Asignación mensual de conectividad.

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Preguntas frecuentes

¿Por qué medio se envía la postulación?: La postulación se realiza a través de un canal externo. El empleador, Nybble Group, ha indicado que el enlace de contacto está disponible directamente en el botón correspondiente en esta página. Te recomiendo revisar la información completa allí para asegurarte de seguir el proceso correcto y tener acceso a la información de contacto actualizada.
¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?: Nybble Group ofrece un paquete competitivo con días de vacaciones, licencia por enfermedad, licencia de estudio, programas de descuentos y asignación para conectividad. Antes de aceptar, confirma detalles como la cobertura de salud, si existen beneficios adicionales para desarrollo profesional (cursos, certificaciones) y cómo funciona la asignación mensual para conectividad: ¿es un monto fijo o variable?
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?: Es crucial abordar la compensación. Pregunta sobre el rango salarial específico para el rol de Líder Técnico (Node+React) en Nybble Group, considerando que es una posición remota en América Latina. Averigua si el salario es fijo o si existen variables por desempeño, bonos o participaciones. También, pregunta por la frecuencia de pago y las políticas de revisión salarial.