Subgerente regional de negocios
Empresa ConfidencialCochabamba
53 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado3 sept
Buscan un **subgerente regional de negocios** para liderar operaciones en Cochabamba, con enfoque en desarrollo comercial y gestión de equipos. El puesto es **full-time**, ideal para profesionales con experiencia en dirección comercial y estrategia de mercado.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
Estamos buscando un Subgerente Regional de Negocios para nuestra operación en Cochabamba. El rol implica liderar la administración de las agencias de la región, diseñar planes de acción para impulsar las ventas y el crecimiento del negocio, y asegurar que los indicadores de cartera se mantengan bajo control. Es una posición con responsabilidad directa sobre el equipo y los resultados financieros de la zona.
Responsabilidades principales
Entre tus funciones principales estarán la administración operativa de las agencias regionales. Definirás las estrategias de mercadeo y comercialización para alcanzar los objetivos de crecimiento. También serás responsable del control y gestión de la cartera en mora, así como de la capacitación, el acompañamiento y el desarrollo del personal a tu cargo.
Requisitos indispensables
Se requiere Licenciatura en Administración de Empresas, Auditoría, Economía, Ingeniería Comercial o carreras relacionadas. Un postgrado en finanzas es un diferencial muy valorado. Se espera que el candidato tenga experiencia comprobable en roles de liderazgo y gestión comercial.
Otras opciones de contacto
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Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Si la vacante pide 3 año(s) de experiencia, todavía puede valer la postulación cuando tu historial es cercano. En el CV, mostrá tareas parecidas, resultados concretos y herramientas que ya usaste. En entrevista, sé claro sobre lo que dominás y lo que podés aprender rápido.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Enviá la postulación por el canal indicado: talentohumanoconvocatorias24@gmail.com. Usá el nombre del puesto en el asunto o primer mensaje, adjuntá el CV en un formato simple y revisá tu teléfono de contacto. Si hay WhatsApp, mandá un texto breve, confirmá recepción y evitá audios largos o mensajes genéricos.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- La publicación no muestra un monto cerrado. Antes de avanzar, preguntá si el pago es mensual, por hora o por objetivos, y si incluye comisiones, beneficios o periodo de prueba con otro valor. Esa conversación evita perder tiempo con una propuesta que no encaja con tu realidad.