Coordinador/a de gestión administrativa de pacientes
SANATORIO DEL OESTESan Miguel
51 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado19 oct
Buscamos un Coordinador/a de Gestión Administrativa de Pacientes en San Miguel para trabajar a tiempo completo. El rol incluye organizar y supervisar los procesos administrativos relacionados con la atención de pacientes, asegurando el correcto funcionamiento del servicio y la calidad en la gestión.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
Se encargará de liderar al equipo de atención al público, organizar la cobertura diaria de los puestos de trabajo y supervisar el correcto funcionamiento del sector. Su rol será clave para mantener un servicio ágil, ordenado y de calidad dentro del sanatorio, siempre orientado a la buena experiencia del paciente.
Requisitos indispensables
Se requiere contar con al menos dos años de experiencia en funciones similares, dominio de gestión administrativa en entornos hospitalarios, manejo de sistemas HIS y conocimiento sobre normativas de obras sociales y prepagas. Es un plus contar con formación en gestión hospitalaria.
Condiciones laborales
Lunes a viernes de 08:00 a 16:00 h y sábados de 08:00 a 13:00 h.
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Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada laboral es de lunes a viernes de 08:00 a 16:00, y también incluye sábados de 08:00 a 13:00. Te recomiendo confirmar si existen posibilidades de flexibilidad horaria o si hay alguna rotación específica dentro del equipo para entender mejor cómo se organiza la cobertura diaria. Es bueno preguntar también sobre la disponibilidad para licencias o permisos.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El puesto es 100% presencial en San Miguel. Antes de postular, verifica la ubicación exacta del Sanatorio del Oeste y cómo se alinea con tus opciones de transporte. Considera el tiempo de traslado, costos asociados y si hay disponibilidad de estacionamiento. Pregunta también si hay servicios de transporte cercanos o convenios con empresas de transporte público.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El rango salarial no se ha compartido en la publicación. Durante una entrevista, es fundamental preguntar por el salario base, la frecuencia de pago (mensual en este caso), y si existen posibilidades de revisión salarial a futuro. También es importante preguntar si hay bonificaciones por desempeño, asignaciones especiales o beneficios adicionales que puedan complementar tu remuneración. Aclara si el salario es negociable.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Se requiere un mínimo de dos años de experiencia en roles similares. Si bien la vacante indica que busca personas con experiencia, no dudes en postularte si te sientes identificado/a con los requisitos y tienes habilidades transferibles. En tu carta de presentación, resalta tus logros y cómo tus conocimientos pueden aportar valor al equipo, incluso con menos experiencia formal en el sector.