Selector/a de personal
Distri-SurQuilmes
77 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado3 oct
Buscamos un Selector de Personal para trabajar en Quilmes. El puesto es de jornada completa y ofrece estabilidad laboral. El perfil requiere experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección de talento. Si te interesa esta oportunidad de empleo presencial, postúlate para formar parte de nuestro equipo de recursos humanos.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
Distri-Sur, con sede en el Parque Tecnológico de Quilmes, busca un Selector de Personal para unirse a su equipo de trabajo. El puesto requiere experiencia en la búsqueda de perfiles IT, técnicos y comerciales, además de contar con conocimientos en gestión administrativa.
Requisitos indispensables
• Mínimo 5 años de experiencia comprobable en selección de personal.
• Experiencia previa en consultoras o empresas con metodologías ágiles de reclutamiento.
• Capacidad para realizar reportes y seguimiento de los procesos de selección.
• Formación académica acorde al puesto.
• Experiencia específica en perfiles IT, comerciales y técnicos.
• Manejo de tareas administrativas.
• Residir en Quilmes o zonas cercanas como Bernal, Lanús, Lomas de Zamora o Avellaneda.
• Edad mayor a 30 años.
• Se valoran la proactividad, la empatía y la capacidad de comunicación interpersonal.
Condiciones laborales
Lunes a viernes de 08:00 a 15:00 hs.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Distri-Sur está en el Parque Tecnológico de Quilmes, así que es importante considerar cómo te trasladarías. Confirma si hay transporte público accesible desde tu zona, o si necesitarías vehículo propio y si la empresa ofrece estacionamiento. Averigua también si la ubicación es cómoda considerando que la empresa busca candidatos que vivan en Quilmes o zonas muy cercanas.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica un mínimo de 5 años de experiencia en selección de personal, idealmente en reclutamiento ágil y con foco en perfiles IT, comerciales y técnicos. Si no cumples con esos 5 años, pero tienes una experiencia sólida y relevante, vale la pena postularte destacando tus logros y habilidades transferibles. ¡Nunca subestimes tu potencial!
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es muy común que no se especifique el salario en la primera instancia. Antes de confirmar una entrevista, pregunta cuál es el rango salarial para el puesto. También puedes consultar sobre las revisiones salariales, posibles bonos por desempeño y otros beneficios que ofrece Distri-Sur, además de la frecuencia de pago (mensual, según indica la publicación).
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de correo electrónico. Debes enviar tu CV y carta de presentación a personal@distri-sur.com. Asegúrate de tener un correo profesional y de adjuntar los documentos en formato PDF. No se menciona otro medio de contacto para aplicar, así que el email es tu vía principal.
- ¿Hay límite de edad para postular?
- La publicación indica que se requiere ser mayor de 30 años. Si tienes esa edad o la superas, puedes postularte sin problemas. Si tienes menos de 30 años, lamentablemente, según lo indicado, no cumplirías con uno de los requisitos de la vacante. Te recomiendo buscar otras oportunidades que se ajusten mejor a tu perfil.