Analista de payroll
ManpowerPilar
45 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado29 oct
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Buscamos un Analista de Payroll para trabajar de forma presencial en Pilar, con jornada full-time. El perfil debe tener experiencia en procesos de nóminas, manejo de sistemas de remuneraciones y atención a inquietudes de empleados. Se requiere atención al detalle y capacidad para trabajar con responsabilidad en un entorno dinámico.
2+ años de experienciaSAP (PY/PA)WorkdaySuccessFactorsADP+2 más
Acerca del puesto
Buscamos un Analista de Payroll para integrarse a un equipo en una empresa líder en el sector de soluciones de envasado, con sede en Pilar. El rol se ofrece inicialmente como contrato eventual por 6 meses, con posibilidad de conversión a permanente según desempeño. El trabajo requiere precisión, organización y atención a detalles en el manejo de nóminas y beneficios.
Responsabilidades principales
Realizar la carga y control de novedades laborales. Ejecutar el cierre contable de nóminas. Atender consultas de colaboradores relacionadas con percepciones y deducciones. Elaborar reportes periódicos de payroll. Gestionar información actualizada sobre beneficios corporativos. Mantener registros precisos y actualizados de todos los procesos relacionados con remuneraciones.
Requisitos indispensables
Experiencia mínima de 2 años en áreas de payroll, compensación y beneficios. Conocimiento práctico en la liquidación de sueldos y jornales. Título universitario completo o en curso en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines. Dominio de herramientas de gestión de nóminas y manejo de datos financieros.
Condiciones laborales
Lunes a viernes de 08:00 a 17:30 hs, modalidad de trabajo presencial, eventualidad por 6 meses con posibilidad de extensión
Beneficios
- Seguro médico Swiss Medical Plan Advance SB02. Comedor disponible en planta.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Para esta vacante, el salario no está disclosed. Pregunta por el rango salarial específico para esta posición, considerando tu experiencia y el mercado actual. También pregunta sobre ajustes anuales, bonificaciones y otros componentes variables. Si hay beneficios no monetarios, valora cómo impactan en tu ingreso total.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- El rol pide 2 años de experiencia. Si tienes menos, enfócate en destacar habilidades transferibles, proyectos relevantes y tu potencial de aprendizaje. Explica cómo tu formación académica o experiencia en áreas afines compensa la falta de años específicos. La empresa podría valorar tu capacidad de adaptación.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Pregunta por el detalle del seguro médico, como coberturas y copagos. Confirma si el comedor tiene costo y si hay otros beneficios no mencionados, como capacitaciones, flexibilidad horaria o apoyo en transporte. Asegúrate de entender los plazos para acceder a cada beneficio y si están disponibles desde el inicio.