Analista / especialista en liquidación de sueldos
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado22 sept
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Buscamos un Analista o Especialista en Liquidación de Sueldos para trabajar a tiempo completo en Pilar. El objetivo es gestionar los procesos de nómina y remuneraciones de la compañía. No se ha especificado el salario para esta posición. Los interesados pueden enviar su perfil profesional para iniciar el proceso.
Acerca del puesto
Buscamos un Analista o Especialista en Liquidación de Sueldos para sumarse a una empresa referente en la ciudad de Pilar. El objetivo es gestionar todo el proceso de nómina y asegurar que los pagos y obligaciones laborales estén al día.
Responsabilidades principales
Te encargarás de procesar las novedades y liquidaciones finales por egreso. Deberás gestionar las cargas sociales, aportes, retenciones, embargos y cuotas alimentarias. También prepararás la documentación para sindicatos y organismos externos, realizarás conciliaciones e indicadores post-liquidación y brindarás soporte a los empleados sobre sus recibos. Finalmente, darás apoyo técnico en auditorías e inspecciones laborales.
Condiciones laborales
Lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hs, presencial en Pilar + 1 día de Home Office
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se envía por correo electrónico. La dirección del empleador está disponible en el botón de contacto de esta página.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que no se divulga el rango salarial, es fundamental consultar el monto exacto durante la primera charla. Pregunta específicamente por el sueldo base mensual en pesos argentinos y si existe alguna variable o bonos por desempeño. Verifica también cómo se estructuran los aumentos anuales y los conceptos que componen la liquidación final.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada laboral se extiende de lunes a viernes, desde las 8:30 hasta las 17:30 horas. Es un turno completo estándar sin turnos rotativos ni fines de semana. Asegúrate de planificar tu llegada puntual al inicio del día, ya que el horario es fijo y estricto para coordinar la gestión de nóminas con los equipos internos.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- El modelo es híbrido pero con fuerte presencia física. Deberás trabajar presencialmente en la oficina de Pilar cuatro días a la semana, dejando solo un día libre para realizar tareas desde casa. Esta distribución busca garantizar la atención directa a empleados y la revisión documental física necesaria para las liquidaciones y auditorías laborales.