Analista de liquidación de sueldos | payroll
FC TalentPilar
50 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado9 oct
Buscamos un Analista de Liquidación de Sueldos para trabajar a tiempo completo en Pilar. El rol incluye gestionar procesos de payroll, calcular haberes, emitir recibos y coordinar con áreas vinculadas a recursos humanos y contabilidad. Requisitos: experiencia comprobada en liquidación de nómina y dominio de herramientas informáticas.
Liquidación de sueldosPayrollExcel avanzadoGanancias 4ta categoría+6 más
Acerca del puesto
FC Talent busca un Analista de Liquidación de Sueldos para incorporarse a un importante grupo de concesionarios en Pilar, Buenos Aires. La jornada es de lunes a viernes, de 8:30 a 17:30, con un día semanal de trabajo remoto. El rol ofrece estabilidad y la posibilidad de integrar un equipo especializado en procesos de payroll.
Responsabilidades principales
Gestionar reportes periódicos y métricas clave relacionadas con la nómina. Asegurar la exactitud y puntualidad en la liquidación de haberes y cumplimiento de obligaciones legales. Coordinar con áreas internas para mantener actualizada la información del personal y optimizar los procesos de payroll.
Requisitos indispensables
Se requiere experiencia comprobada en liquidación de sueldos y conocimientos específicos en Ganancias 4ta categoría. Es excluyente dominio avanzado de Excel. Debe contar con formación universitaria completa o en etapa final en carreras relacionadas con contabilidad o administración. Se valorará experiencia con el Convenio SMATA, manejo de cargas sociales, boletas sindicales y sistemas como Tango o Workia.
Condiciones laborales
Lunes a viernes | 8:30 a 17:30 hs. 1 día de Home Office semanal.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Entiendo que no se especifica el rango salarial en la publicación. Te recomiendo preguntar durante la entrevista cuál es la remuneración neta aproximada para este puesto, considerando tu experiencia y habilidades. También, averigua si existen revisiones salariales periódicas y cómo se evalúa el desempeño para posibles aumentos. El contacto para consultas es cv@fctalentmc.com.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- La modalidad es híbrida: la jornada es de lunes a viernes de 8:30 a 17:30, con un día semanal de trabajo remoto. Es importante que preguntes en la entrevista qué día de la semana se aplica el trabajo remoto y si existe alguna flexibilidad en este esquema, o si hay rotación de días. Esto te ayudará a organizar tu semana y evaluar si se adapta a tus necesidades.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario de trabajo es de lunes a viernes de 8:30 a 17:30. La jornada es completa y está establecida de esta forma. Durante la entrevista, te sugiero confirmar si hay flexibilidad en los horarios de entrada y salida, y si existen pausas establecidas. Si tienes alguna necesidad particular, este es el momento de mencionarla. Puedes postularte enviando tu CV a cv@fctalentmc.com.