Analista de liquidación de sueldos junior
Importante Grupo de ConcesionariosPilar
59 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado27 oct
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Buscamos un Analista de Liquidación de Sueldos Junior para trabajar en Pilar a tiempo completo. El puesto requiere atención al detalle y conocimientos contables básicos. No se especifica el monto salarial en la oferta, por lo que las condiciones económicas se definirán durante el proceso de selección con el equipo responsable.
Acerca del puesto
Se busca Analista de Liquidación de Sueldos Junior para incorporarse a un equipo de trabajo activo dentro de un importante grupo de concesionarios con sede en Pilar. La posición ofrece la posibilidad de aprender y avanzar profesionalmente en el área administrativa y de recursos humanos.
Responsabilidades principales
Carga de información en el sistema Workia y armado de planillas en Excel. Gestión de pedidos de certificaciones ante ARCA y control de legajos del personal. Apertura de cuentas bancarias, carga de novedades y actualización de datos personales de los empleados.
Requisitos indispensables
Estudiante o egresado de Contador Público, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Es necesario residir en Pilar o en las localidades cercanas.
Condiciones laborales
Lunes a viernes, 8.30 a 17.30 hs., 1 home office
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se envía por correo electrónico. La dirección del empleador está disponible en el botón de contacto de esta página.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Para una vacante presencial en Pilar, confirmá dirección exacta, horarios de entrada y salida, tiempo real de traslado y reglas de descanso. Si hay turnos o cambios de escala, conviene saberlo antes para ver si la rutina encaja con transporte, estudios u otro compromiso.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Antes de la entrevista, aclará salario, horario, modalidad, lugar de trabajo, tipo de contrato y etapas del proceso. También preguntá qué tareas ocupan más tiempo en la rutina. Esas respuestas te ayudan a comparar la vacante con otras opciones y evitar aceptar algo poco claro.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- La publicación no muestra un monto cerrado. Antes de avanzar, preguntá si el pago es mensual, por hora o por objetivos, y si incluye comisiones, beneficios o periodo de prueba con otro valor. Esa conversación evita perder tiempo con una propuesta que no encaja con tu realidad.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- Antes de postularte, confirmá el horario completo, días de trabajo, descansos y cómo se manejan las horas extra. Si la vacante menciona turnos, preguntá si son fijos o rotativos. Eso evita sorpresas después de la entrevista y muestra que pensás en la rutina de forma práctica.