Responsable de asuntos regulatorios | co-director/a técnico/a
Droguería MetaMunro
67 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado6 jul
Verificada actualmente: 6 jul
Buscan un Responsable de Asuntos Regulatorios y Co-Director Técnico en Munro, para trabajo full-time. El rol requiere manejo de trámites regulatorios y apoyo en la gestión técnica de la operación. No se informó salario ni fecha de publicación.
2+ años de experienciaExcel nivel básico/intermedioAuditoría ISO 9001LiderazgoCapacidad analítica+3 más
Acerca del puesto
Droguería Meta busca un Responsable de Asuntos Regulatorios y Co-Director Técnico para sumarse al equipo en Munro. Buscamos a alguien con título de farmacéutico habilitado y ganas de trabajar en un entorno dinámico, donde las responsabilidades técnicas y regulatorias son clave. El horario es de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00.
Responsabilidades principales
Gestionar trámites ante organismos regulatorios, como habilitaciones, renovaciones y modificaciones. Asesorar internamente en temas regulatorios. Supervisar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Distribución. Llevar adelante el registro de productos médicos para importación. Administrar sustancias controladas, como psicotrópicos y estupefacientes. Cumplir funciones de Co-Director Técnico de Droguería. Realizar capacitaciones internas vinculadas al área regulatoria y técnica.
Condiciones laborales
Horario: 08:00 a 17:00. Lugar: Munro, Vicente López.
Requisitos indispensables
Debe ser farmacéutico graduado con título sin bloqueos. Es excluyente. Se requiere al menos 2 años de experiencia en laboratorios, droguerías o empresas de distribución del sector farmacéutico, fuera del ámbito hospitalario. Es necesario manejar Excel a nivel básico o intermedio. Se valorará haber trabajado como auditor de normas ISO 9001. Buscamos una persona con liderazgo, buena comunicación, capacidad de análisis, trabajo en equipo y adaptabilidad.
Beneficios
- Prepaga de primer nivel para el empleado y su grupo familiar primario. Almuerzo cubierto por la empresa. 21 días de vacaciones anuales. Descuentos en gimnasios, cursos de idiomas y universidades. Un día libre en el mes del cumpleaños.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- La prepaga de primer nivel para vos y tu familia, el almuerzo cubierto y los 21 días de vacaciones son un excelente punto de partida. Sería bueno indagar sobre la cobertura específica de la prepaga, los detalles de los descuentos en gimnasios, idiomas y universidades, y si hay alguna política de trabajo remoto parcial antes de tomar una decisión.
- ¿Qué documento o licencia debo tener antes de postular?
- Es excluyente que seas farmacéutico/a graduado/a con tu título habilitado y sin bloqueos. Esto es fundamental para asumir las responsabilidades técnicas y regulatorias del puesto. Asegurate de que tu matrícula esté vigente y que no existan impedimentos para ejercer la dirección técnica en una droguería.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante indica que la posición es presencial en Munro, Vicente López. Conviene que verifiques si esta ubicación te resulta cómoda para tu traslado diario y si los horarios de 08:00 a 17:00 se ajustan a tu rutina. Pensá en el tiempo de viaje y los costos asociados.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Se requieren como mínimo 2 años de experiencia en laboratorios, droguerías o empresas de distribución del sector farmacéutico, excluyendo el ámbito hospitalario. Si bien valoramos la adaptabilidad, este es un requisito excluyente. Si no cumples con este mínimo, lamentablemente, la postulación no sería viable en esta instancia.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El salario no está especificado, por lo que es válido consultarlo. Te sugiero preguntar por el rango salarial ofrecido para la posición, si es un sueldo fijo o si incluye algún tipo de bono o comisión. También podés indagar sobre la frecuencia de pago y si hay revisiones salariales periódicas.