Responsable de marca (repuestos)
Grupo CorvenLa Reja, Moreno
78 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado22 sept
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Se busca responsable de marca para el área de repuestos, con funciones centradas en el posicionamiento y gestión de marcas en el mercado. El puesto es de tiempo completo y se desarrollará en La Reja, Moreno. Se requiere experiencia previa en gestión de marcas y trabajo en entornos de distribución o venta de repuestos. El salario no se especifica.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
Grupo Corven busca un Responsable de Marca para el área de repuestos, con foco en el desarrollo y gestión del negocio de motovehículos en La Reja, Moreno. El perfil ideal tiene experiencia sólida en postventa o comercial dentro de la industria automotriz, con capacidad para liderar procesos y acompañar a concesionarios en su crecimiento. Se requiere compromiso con resultados, análisis de datos y trabajo en equipo.
Responsabilidades principales
Liderar el crecimiento del negocio de repuestos para las marcas asignadas mediante el análisis de métricas y la identificación de oportunidades. Apoyar a concesionarios y clientes internos en temas de abastecimiento, posicionamiento de marca y postventa. Coordinar visitas de campo a concesionarios estratégicos para impulsar resultados. Seguir indicadores comerciales, objetivos y posicionamiento de marca junto a la terminal. Participar en la definición de precios y márgenes para productos clave. Gestionar inventarios críticos y disponibilidad de piezas. Brindar soporte técnico y comercial sobre catálogos, accesorios, recalls y productos. Colaborar en estrategias comerciales, acciones de marca y presupuesto del negocio.
Requisitos indispensables
Mínimo 5 años de experiencia en industria automotriz o motovehículos, con foco en repuestos, postventa o áreas comerciales. Secundario completo. Estudios en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines (valorado). Inglés intermedio. Dominio del paquete Office y sistemas ERP. Conocimientos básicos en SAP (deseable). Habilidades analíticas, orientación al cliente y capacidad de liderazgo. Experiencia en negociación, gestión de procesos y desarrollo de oportunidades comerciales.
Beneficios
- Prepaga grupo familiar, vacaciones ampliadas, día libre por cumpleaños, comedor en planta, estacionamiento, acceso a plataforma de capacitación con más de 1200 cursos, descuentos en productos y beneficios exclusivos
Condiciones laborales
Modalidad híbrida
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Además de la prepaga para grupo familiar y las vacaciones ampliadas, la empresa ofrece un día libre por cumpleaños, comedor en planta y estacionamiento. También tendrás acceso a una plataforma de capacitación con más de 1200 cursos y descuentos exclusivos en productos. Te sugiero consultar sobre la frecuencia y detalles de estos beneficios para asegurarte que se alinean con tus expectativas.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el salario no se especifica, es clave preguntar por el rango salarial esperado para este puesto. Consulta si el sueldo es fijo, si incluye algún tipo de bono o comisión, y cuál es la frecuencia de pago. Entender la estructura salarial te ayudará a evaluar si se ajusta a tus necesidades y expectativas económicas.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante solicita un mínimo de 5 años de experiencia en la industria automotriz o de motovehículos, con un enfoque en repuestos o postventa. Si bien es un requisito clave, podrías evaluar si tu experiencia previa en áreas comerciales o de gestión de productos, aunque sea por un período menor, demuestra habilidades transferibles. A veces, un perfil con potencial y las habilidades correctas puede ser considerado.