Supervisor de recursos humanos
Calabrese ConsultoresMartínez
38 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado29 oct
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Buscamos un supervisor de recursos humanos para liderar equipos en Martínez, con enfoque en gestión de talento, procesos administrativos y desarrollo organizacional. El rol exige experiencia comprobada en área, capacidad de coordinación y manejo de conflictos. Full-time, con responsabilidad directa en la estrategia de RRHH de la empresa.
Acerca del puesto
Buscamos un Supervisor de Recursos Humanos para un laboratorio farmacéutico en Martínez. El candidato ideal tendrá que manejar el día a día de las relaciones laborales, asegurando que todo cumpla con la normativa vigente. Además, deberá supervisar la gestión del personal y colaborar con el área contable para mantener todo en orden. También gestionará compensaciones, beneficios, revisiones salariales y estructuras de remuneración, asegurando que todo esté al día y bien alineado con las necesidades del equipo y la empresa. Ideal para alguien con experiencia en el sector y que sepa manejar detalles sin perder de vista el panorama general.
Responsabilidades principales
- Supervisar el cumplimiento de todas las normativas laborales vigentes, asegurando que las relaciones con el personal estén siempre en regla y sin riesgos para la empresa. - Liderar la administración del personal, coordinando con el área contable para mantener registros precisos y actualizados. - Diseñar y gestionar paquetes de compensaciones y beneficios, incluyendo revisiones salariales y estructuras de remuneración, garantizando que sean justas y competitivas. - Trabajar de cerca con el equipo para resolver conflictos laborales y mantener un ambiente de trabajo estable y productivo.
Requisitos indispensables
Se busca alguien que esté cursando o ya haya terminado la carrera de Licenciatura en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, con experiencia comprobable en la industria farmacéutica y que tenga convenio FATSA. Este último punto es obligatorio: no se considerarán postulaciones sin él.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no se ha especificado, te sugiero preguntar directamente en la entrevista sobre el salario base y las posibles variables. También, indaga sobre la frecuencia de pago (mensual, quincenal) y si existen posibilidades de revisión salarial a futuro. Es importante tener claridad sobre esto para evaluar si la oferta se ajusta a tus expectativas económicas.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se envía por correo electrónico. La dirección del empleador está disponible en el botón de contacto de esta página.
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- En tu CV, prioriza tu experiencia en la industria farmacéutica y, fundamentalmente, tu conocimiento y manejo del convenio FATSA. Destaca proyectos o situaciones donde hayas aplicado tus conocimientos laborales y de recursos humanos, especialmente en la resolución de conflictos y gestión de personal. Calabrese Consultores busca a alguien con experiencia concreta en el sector.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Esta vacante es ideal si tienes una sólida formación en Recursos Humanos o Relaciones Laborales y experiencia demostrable en el sector farmacéutico. Si te sientes cómodo/a gestionando normativas laborales, liderando equipos y resolviendo conflictos, y el convenio FATSA es parte de tu expertise, esta oportunidad podría ser un buen ajuste para tu carrera profesional. Evalúa si disfrutas el trabajo presencial en Martínez.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante es presencial en Martínez. Te recomiendo confirmar durante la entrevista la dirección exacta del laboratorio farmacéutico y evaluar las opciones de transporte público o la disponibilidad de estacionamiento. Pregunta también si existe alguna política de apoyo para los traslados, aunque no se mencione en la descripción, podría ser un beneficio a considerar.