¿Por qué medio se envía la postulación?

Debes enviar tu candidatura directamente por correo electrónico. Utiliza el contacto dpari@gtnconsultores.com para remitir tu CV y carta de presentación. No hay un formulario web ni plataforma externa; el proceso es directo y personal, lo que permite una comunicación más ágil con quien gestiona la vacante en Lanús.

¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?

La jornada es de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas. La modalidad es híbrida, aunque debes tener en cuenta que el trabajo remoto solo comienza después de completar el período de capacitación inicial presencial. Esto asegura que te integres correctamente al equipo antes de gestionar tareas desde casa.

¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?

Dado que la oferta no detalla cifras, es fundamental consultar el rango salarial antes de comprometerte. Pregunta específicamente por el monto mensual bruto y si existen variables o bonos adicionales. También indaga sobre la política de aumentos anuales y los beneficios concretos que complementan la remuneración base para evaluar si se ajusta a tus expectativas.

¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?

Al ser una empresa anónima, verifica detalles clave durante la primera charla como el rubro exacto de la actividad, el tamaño real del equipo de Recursos Humanos y la estructura organizacional. Confirma también el nombre del gerente directo y las razones específicas del reclamo para asegurar que el perfil coincide con la cultura y necesidades reales del lugar sin revelar datos sensibles prematuramente.

¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?

El rol requiere presencia física en la oficina de Lanús durante la etapa de capacitación obligatoria. Una vez superada esa fase, podrás trabajar bajo modalidad híbrida, combinando días en la sede con teletrabajo. Es vital residir en Lanús o el sur del Gran Buenos Aires para facilitar esta logística de desplazamiento entre ambos entornos.

Analista de capital humano

Empresa ConfidencialLanús

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Salario no especificadofull-timehybrid16 oct

Enviar CV por correo

SalarioSalario no especificado

Jornadafull-time

Modalidadhybrid

Publicado16 oct

Enviar CV por correo

Analista de Capital Humano en Lanús, jornada completa. Se requiere experiencia en gestión de recursos humanos, procesos de selección y desarrollo de talento. El candidato deberá aportar propuestas concretas para mejorar la retención y el desempeño del personal. El salario será acordado según la remuneración neta pretendida por el postulante.

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Capital Humano con experiencia en reclutamiento y selección para integrarse a un equipo en Lanús. El rol ofrece la posibilidad de crecer dentro de una función generalista de RR. HH., con responsabilidades directas en procesos clave del área. Se valora la iniciativa, la organización y la capacidad de trabajar con autonomía, junto con un compromiso con la confidencialidad en el manejo de información sensible.

Responsabilidades principales

Liderar procesos de reclutamiento y selección desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del candidato. Gestionar y mantener actualizados los legajos de personal, incluyendo documentación, novedades, ausentismo, licencias y sanciones. Realizar el seguimiento administrativo de empleados y prestadores monotributistas. Elaborar informes periódicos, comunicaciones internas y apoyar en iniciativas del área de Recursos Humanos. Brindar atención y soporte directo a los colaboradores en temas administrativos y de gestión de personal.

Requisitos indispensables

Experiencia comprobada en procesos de selección y gestión de personal. Dominio de herramientas de ofimática, especialmente Excel. Residencia en Lanús o zona sur del Gran Buenos Aires. Capacidad de organización, trabajo autónomo y manejo de información con confidencialidad.

Condiciones laborales

Lunes a viernes, de 8 a 17 h. Modalidad híbrida, luego del período de capacitación.

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Preguntas frecuentes

¿Por qué medio se envía la postulación?: Debes enviar tu candidatura directamente por correo electrónico. Utiliza el contacto dpari@gtnconsultores.com para remitir tu CV y carta de presentación. No hay un formulario web ni plataforma externa; el proceso es directo y personal, lo que permite una comunicación más ágil con quien gestiona la vacante en Lanús.
¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?: La jornada es de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas. La modalidad es híbrida, aunque debes tener en cuenta que el trabajo remoto solo comienza después de completar el período de capacitación inicial presencial. Esto asegura que te integres correctamente al equipo antes de gestionar tareas desde casa.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?: Dado que la oferta no detalla cifras, es fundamental consultar el rango salarial antes de comprometerte. Pregunta específicamente por el monto mensual bruto y si existen variables o bonos adicionales. También indaga sobre la política de aumentos anuales y los beneficios concretos que complementan la remuneración base para evaluar si se ajusta a tus expectativas.
¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?: Al ser una empresa anónima, verifica detalles clave durante la primera charla como el rubro exacto de la actividad, el tamaño real del equipo de Recursos Humanos y la estructura organizacional. Confirma también el nombre del gerente directo y las razones específicas del reclamo para asegurar que el perfil coincide con la cultura y necesidades reales del lugar sin revelar datos sensibles prematuramente.
¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?: El rol requiere presencia física en la oficina de Lanús durante la etapa de capacitación obligatoria. Una vez superada esa fase, podrás trabajar bajo modalidad híbrida, combinando días en la sede con teletrabajo. Es vital residir en Lanús o el sur del Gran Buenos Aires para facilitar esta logística de desplazamiento entre ambos entornos.