Pasante de recursos humanos
ensers FACILITYLa Plata
76 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadainternship
Modalidadonsite
Publicado8 oct
Buscamos un pasante de Recursos Humanos para trabajar en La Plata. Se trata de una pasantía orientada al aprendizaje y apoyo en las tareas del área. Los interesados deben residir en la zona o tener disponibilidad para trasladarse a la ciudad.
Acerca del puesto
Facility busca un Pasante de Recursos Humanos para sumarse a su equipo en La Plata. Es una oportunidad para quienes quieran iniciar su trayectoria profesional apoyando la gestión de talento en una empresa de servicios.
Responsabilidades principales
Apoyar los procesos de selección de personal. Gestionar el contacto primario con los postulantes y organizar las entrevistas. Administrar el sistema interno mediante la carga y actualización de legajos y datos de los empleados.
Requisitos indispensables
Estudiantes en etapas avanzadas de la carrera de Recursos Humanos. Es necesario vivir en La Plata. Se valora la proactividad y la capacidad para comunicarse de manera efectiva.
Condiciones laborales
Residir en La Plata.
Beneficios
- Acceso al comedor en planta, ambiente de trabajo agradable y posibilidades de crecimiento profesional.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante exige residencia obligatoria en La Plata, ya que es un puesto presencial sin opción remota. Antes de avanzar, verifica si tu domicilio actual permite llegar a planta con facilidad o si necesitas considerar mudarte. Al ser un rol de pasantía, asegúrate de calcular bien tus tiempos de traslado diarios para garantizar tu puntualidad desde el primer día.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- El proceso de aplicación no acepta correos directos ni WhatsApp. Debes enviar tu perfil a través del enlace externo publicado en LinkedIn por Mora Cepeda. Revisa ese posteo específico para encontrar el botón de solicitud oficial; cualquier otro canal de contacto directo podría no ser considerado para esta etapa inicial de reclutamiento.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Además del acceso al comedor en planta y el ambiente de trabajo, es clave preguntar por las posibilidades reales de crecimiento profesional mencionadas. Como es una pasantía, indaga si existe un plan de formación estructurado o una ruta clara hacia una contratación permanente tras finalizar el periodo de prueba para evaluar el valor real de la experiencia.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que la publicación no detalla la remuneración mensual, es fundamental consultar el monto exacto durante la primera charla. Pregunta también si existen bonificaciones por rendimiento o pagos extras, y confirma cómo se estructura el pago de la beca o asignación mensual para asegurar que cubre tus necesidades básicas mientras desarrollas tus prácticas profesionales.