Analista de sistemas / soporte it
Laboratorio D'Agostino-BrunoLa Plata
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadapart-time
Modalidadonsite
Publicado14 oct
Buscamos un Analista de Sistemas para brindar soporte técnico en La Plata. El puesto es de medio tiempo y requiere capacidad para resolver incidencias tecnológicas de manera eficiente. Si tienes experiencia en soporte informático y disponibilidad para trabajar en esta ciudad, esperamos tu postulación.
Acerca del puesto
Buscamos un Analista de Sistemas para unirse al equipo de IT en Laboratorio D'Agostino-Bruno en La Plata. Queremos a alguien con iniciativa, actitud proactiva y una fuerte vocación de servicio que tenga ganas reales de seguir aprendiendo y creciendo con nosotros.
Requisitos indispensables
Es necesario tener conocimientos en soporte técnico de hardware y software, redes y Active Directory. También valoramos el manejo de ciberseguridad y nociones básicas de inteligencia artificial.
Condiciones laborales
4 hs por día. Lunes a sábados
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se envía por correo electrónico. Asegúrate de enviar tu CV y carta de presentación a rrhh@dagostino-bruno.com.ar, siguiendo las instrucciones en la publicación original. Verifica que el asunto sea claro y que adjuntes todos los documentos solicitados en formato PDF.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario de trabajo es de 4 horas diarias, de lunes a sábado. Antes de aceptar la entrevista, asegúrate de confirmar los horarios exactos y si hay flexibilidad en el horario. Esto te ayudará a planificar mejor tu tiempo y evaluar si se ajusta a tus necesidades.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Antes de la entrevista, pregunta sobre el rango salarial ofrecido y si hay beneficios adicionales como bonos o capacitaciones. Esto te permitirá evaluar si la oferta se ajusta a tus expectativas y necesidades económicas. También es importante conocer la frecuencia de pago y si el salario es negociable.