Selectora de personal
Empresa ConfidencialJosé C. Paz
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado30 oct
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Se busca una selectora de personal para trabajar de forma full-time en José C. Paz. La persona seleccionada será responsable de identificar, evaluar y reclutar candidatos para distintos puestos dentro de la organización. Se requiere experiencia en procesos de selección y manejo de herramientas de reclutamiento. El salario no se ha especificado.
Acerca del puesto
Buscamos una selectora de personal para integrarse al equipo de Recursos Humanos, apoyando las distintas unidades de negocio y razones sociales con procesos de reclutamiento eficientes. El rol requiere manejo de múltiples búsquedas en paralelo, con enfoque en perfiles operativos, administrativos y del sector gastronómico, alimenticio o servicios. Se trabaja en modalidad presencial en José C. Paz, jornada completa.
Responsabilidades principales
Liderar procesos de selección desde la definición de perfiles hasta la incorporación del candidato.
Realizar búsquedas de alto volumen y en paralelo, priorizando urgencias y necesidades operativas.
Reclutar perfiles tanto operativos como administrativos, con especial atención al sector gastronómico y alimenticio.
Publicar avisos en portales de empleo y canales de reclutamiento estratégicos.
Conducir entrevistas presenciales y telefónicas, evaluando candidatos según las necesidades de cada unidad.
Coordinar ingresos, gestionar trámites de incorporación y mantener un seguimiento continuo de los candidatos.
Actualizar y mantener organizadas las bases de datos de candidatos y reportes de selección.
Trabajar en estrecha colaboración con gerencias y responsables de las distintas unidades de negocio.
Condiciones laborales
Jornada: Full Time – Presencial
Requisitos indispensables
Experiencia comprobada en selección de personal, especialmente en consultoras de RRHH o empresas con alta rotación.
Conocimiento en reclutamiento de perfiles operativos, administrativos y del rubro gastronómico, alimenticio o servicios.
Capacidad para gestionar varias búsquedas al mismo tiempo, con enfoque en resultados y cumplimiento de metas.
Organización, autonomía y disposición para trabajar en entornos dinámicos y con alta carga de trabajo.
Disponibilidad para laborar presencialmente en José C. Paz, en jornada full time.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al ser una empresa confidencial, es clave preguntar sobre su cultura organizacional, valores y objetivos a largo plazo. Investiga a fondo la industria en la que operan y busca referencias de empleados actuales o pasados, si es posible. Confirma la estabilidad financiera de la empresa y sus planes de crecimiento para evaluar si se alinea con tus expectativas profesionales.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es fundamental consultar el rango salarial disponible para la posición. Pregunta si el salario es fijo o variable, y si existen bonificaciones por desempeño. Averigua sobre las revisiones salariales periódicas y los beneficios adicionales que ofrece la empresa, más allá del salario base. Esto te permitirá evaluar si la oferta económica se ajusta a tus necesidades.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La vacante especifica una jornada completa y modalidad presencial en José C. Paz. Confirma si existe flexibilidad horaria o la posibilidad de realizar horas extras, y cómo se compensan. Pregunta sobre la organización de la jornada laboral, incluyendo si hay pausas definidas y cómo se gestionan las tareas en equipo para asegurar un buen equilibrio entre trabajo y vida personal.