Analista hard de rrhh
DOS ArgentinaItuzaingó
42 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado9 oct
Buscamos un Analista Hard de Recursos Humanos para cubrir una vacante a tiempo completo en Ituzaingó. El perfil requiere experiencia sólida en gestión de personal y procesos internos. No se especifica el monto salarial en la oferta actual, por lo que los detalles económicos se tratarán directamente durante la etapa de selección con el candidato seleccionado.
Acerca del puesto
DOS Argentina busca incorporar un Analista Hard de RRHH en Ituzaingó para liderar la gestión del control, las novedades y el flujo de información interna del área. El profesional se encargará de mantener la precisión de los datos administrativos y asegurar que toda la documentación cumpla con los estándares requeridos.
Responsabilidades principales
Gestionar el control de ausencias, licencias, horas extras y registrar todas las novedades correspondientes. Supervisar las liquidaciones de sueldos elaboradas por un estudio externo, calcular comisiones y realizar liquidaciones finales. Administrar altas y bajas de personal, gestionar obra social, ART y otros beneficios, además de mantener actualizados los legajos y archivos de certificación. Diseñar KPIs para la gestión hard de RRHH, preparar informes detallados sobre nómina y ausentismo, e identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y financieros.
Condiciones laborales
Jornada completa
Requisitos indispensables
Se requiere título universitario en Recursos Humanos, Contador o Licenciatura en Administración de Empresas. Es indispensable experiencia comprobable con software de gestión de nómina y dominio de la legislación laboral vigente. Debes tener conocimientos sólidos en procesos de gestión administrativa de personal, afinidad por el análisis de datos y capacidad para elaborar informes técnicos. Se valora el conocimiento en herramientas de inteligencia artificial y disponibilidad para atender llamadas fuera del horario habitual.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- La modalidad es híbrida, lo que significa que combinarás trabajo en la oficina de Ituzaingó con trabajo remoto. Para entender mejor la frecuencia y los días específicos de cada modalidad, te recomiendo preguntar al equipo de RRHH durante la entrevista. Es importante confirmar cómo se organiza la colaboración entre los días presenciales y remotos para asegurar una buena integración.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está publicado, es fundamental que en la primera conversación con el equipo de selección preguntes por las expectativas salariales para el puesto. No dudes en preguntar sobre los beneficios adicionales que ofrece DOS Argentina, como cobertura médica, bonos o planes de desarrollo profesional, para tener una visión completa de la compensación total.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La vacante indica una jornada completa, pero para tener claridad sobre el horario exacto, te aconsejo preguntar durante la entrevista. Confirma si existe flexibilidad horaria, y si el horario se ajusta a las necesidades del equipo o si es fijo. Recuerda que puedes postular enviando tu CV a seleccion@dosargentina.com.ar.