Selector/a de personal eventual
Sanatorio del OesteItuzaingó
66 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado29 sept
Buscamos un selector de personal eventual para trabajar en Ituzaingó. La posición requiere disponibilidad para cumplir una jornada de tiempo completo. No se dispone de información sobre la remuneración en este momento, pero ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para gestionar procesos de contratación de manera directa y eficiente.
ExcelComunicaciónOrganizaciónAutonomía
Acerca del puesto
Buscamos una persona para el puesto de Selector de Personal Eventual en el área de Recursos Humanos. La posición se desarrollará en nuestra sede ubicada en Ituzaingó.
Responsabilidades principales
Entre tus tareas principales estarán el reclutamiento y selección de perfiles, la revisión de currículums y la realización de entrevistas por competencias. También deberás gestionar portales de empleo y utilizar herramientas de búsqueda de candidatos y Office.
Requisitos indispensables
Es necesario contar con título universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras similares. Debes tener experiencia en procesos de selección, manejo de portales de empleo, herramientas de búsqueda de talento y dominio de Microsoft Office.
Condiciones laborales
Modalidad de contratación eventual, trabajo presencial en Ituzaingó.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El puesto es presencial en Ituzaingó, así que es importante confirmar la factibilidad del traslado diario. Pregunta sobre opciones de transporte público cercanas, si hay estacionamiento disponible y sus costos. También, averigua si hay flexibilidad horaria que pueda facilitar el traslado en horas pico o si la empresa ofrece algún tipo de beneficio para el transporte.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, indicado en la publicación original. Revisa cuidadosamente el link para asegurarte de aplicar por el canal correcto. No se proporciona una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp para enviar tu CV directamente, por lo que es fundamental seguir el proceso que indican en el anuncio.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no se especifica, es fundamental preguntar durante la entrevista sobre la remuneración ofrecida para la posición eventual. Averigua si el salario es competitivo con el mercado para perfiles similares en la zona de Ituzaingó y pregunta sobre la frecuencia de pago (mensual, quincenal) y posibles beneficios adicionales que complementen la compensación.