Hrbp senior
TalentsolutionsEzeiza
77 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado14 oct
Buscan un **HR Business Partner Senior** para apoyar en estrategias de capital humano en una empresa ubicada en **Ezeiza**, con contrato a tiempo completo. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de talento, desarrollo organizacional y alineación de RRHH con objetivos de negocio. Se valora liderazgo, capacidad analítica y conocimiento en procesos de transformación cultural.
Acerca del puesto
Buscamos un/a especialista en gestión de talento senior para sumar al equipo de una compañía consolidada en el rubro logístico, con operaciones en Ezeiza y el área metropolitana. El rol implica diseñar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos del negocio, desde la planificación de plantillas hasta la gestión de procesos clave como reclutamiento, desarrollo de liderazgo y retención de talento. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con áreas operativas para asegurar que las políticas de recursos humanos aporten valor real al crecimiento y eficiencia de la empresa. Se requiere experiencia comprobada en entornos industriales o logísticos, con capacidad para analizar necesidades organizacionales y traducirlas en acciones concretas.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- Prioriza ejemplos concretos de tu experiencia en entornos logísticos o industriales. Muestra cómo has alineado estrategias de RRHH con objetivos operativos reales, como la reducción de rotación o la optimización de plantillas. Destaca casos donde gestionaste reclutamiento y desarrollo de liderazgo en contextos complejos, demostrando que entiendes las dinámicas del sector y puedes aportar valor inmediato a la operación.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través del enlace externo proporcionado en la publicación de LinkedIn de Mariela Acosta. Deberás hacer clic en el link directo de la oferta para acceder al formulario de registro. No envíes correos directos ni mensajes por WhatsApp; utiliza únicamente el canal oficial indicado para asegurar que tu perfil sea procesado correctamente por Talentsolutions.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que no se publica un rango salarial, pregunta directamente por la banda remunerativa mensual en pesos argentinos durante el primer contacto. Aclara si el monto incluye beneficios adicionales o si es solo el sueldo base. También indaga sobre la estructura de compensación variable y los mecanismos de revisión anual, ya que estos detalles son esenciales para evaluar la viabilidad económica de la propuesta antes de comprometerte.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Este rol es ideal si tienes trayectoria comprobada en gestión de talento dentro de logística o industria y buscas trabajar presencialmente en Ezeiza. Verifica que te sientas cómodo diseñando estrategias desde cero y colaborando estrechamente con áreas operativas. Si tu experiencia se centra en entornos corporativos remotos sin foco industrial, este puesto podría requerir un ajuste significativo de tus hábitos laborales actuales.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Confirma la dirección exacta de la oficina en Ezeiza y evalúa tu ruta diaria de traslado, dado que el trabajo es estrictamente presencial. Pregunta si la empresa ofrece transporte corporativo, subsidios de movilidad o flexibilidad horaria para evitar picos de tráfico. Considera también los tiempos de viaje desde tu domicilio actual, ya que la modalidad onsite exige asistencia fija en el lugar de operaciones.