Desarrollador/a junior
Cecilia MentaCordoba Capital
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado23 jul
Verificada actualmente: 23 jul
Buscamos un desarrollador junior para trabajar a tiempo completo en Córdoba Capital. El puesto requiere disponibilidad inmediata para integrarse al equipo técnico. No se ha especificado la remuneración económica ni la fecha de publicación de la vacante. Los interesados pueden enviar su perfil profesional para iniciar el proceso de selección.
Acerca del puesto
Estamos buscando un perfil Junior para sumarse al equipo de Cecilia Menta en Córdoba Capital. La vacante está abierta para personas que ya se hayan graduado o que estén cursando los últimos años de Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Computación o la Tecnicatura en Programación.
Condiciones laborales
Lunes a viernes de 9 a 18 hs
Requisitos indispensables
Se dará prioridad a quienes hayan realizado pasantías, prácticas profesionales o trabajado en proyectos empresariales. También sumará puntos tener conocimientos en ADVPL o manejar lenguajes de programación similares.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada laboral es a tiempo completo, de lunes a viernes, en el horario de 9 a 18 horas. Esta modalidad busca equilibrar las responsabilidades profesionales con la vida personal, permitiendo una estructura de trabajo predecible y enfocada durante la semana.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- La modalidad de trabajo es híbrida. Esto significa que combinarás días de trabajo desde la oficina en Córdoba Capital con días de teletrabajo. La distribución específica de estos días se definirá para optimizar la colaboración y la flexibilidad.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está explicitado, es una excelente oportunidad para consultar sobre la banda salarial ofrecida para esta posición Junior. También puedes preguntar cómo se estructura la remuneración y si existen revisiones salariales periódicas o aumentos basados en desempeño.