Vendedores/as
MotozuniCampana
46 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado15 oct
Buscamos vendedores y vendedoras para trabajar a tiempo completo en Campana. El puesto requiere disponibilidad inmediata para integrarse al equipo comercial y gestionar las ventas de la zona. Interesados que cumplan con el perfil pueden postularse para iniciar el proceso de selección.
Acerca del puesto
En Motozuni estamos buscando vendedores para sumarse a nuestro equipo en Campana. Tenemos varias vacantes disponibles para quienes quieran trabajar en el área de ventas.
Condiciones laborales
Presencial
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La candidatura debe gestionarse directamente a través del portal externo donde publicaron la oferta. Debes acceder al enlace de Bumeran o ZonaJobs y completar el formulario de envío allí. No estamos utilizando correos electrónicos directos ni WhatsApp para recibir los primeros contactos, por lo que tu CV debe subirse en esa plataforma específica.
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- Destaca logros concretos en ventas y experiencia previa en atención al cliente presencial. Como no hay requisitos específicos de educación listados, enfócate en demostrar tu capacidad de cierre y gestión de cartera. Menciona brevemente tu disponibilidad inmediata para trabajar en Campana y tu familiaridad con el sector comercial local para generar confianza rápida.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Es vital verificar las rutas de transporte público hacia Campana o si necesitas vehículo propio, ya que el trabajo es estrictamente presencial sin opciones remotas. Confirma también los horarios exactos de ingreso y salida, así como la política de traslados internos dentro de la empresa, dado que la ubicación fija es un requisito indispensable para este puesto.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que la oferta no detalla montos ni frecuencia de pago, pregunta claramente por el esquema remunerativo: si incluye sueldo base más comisiones variables o solo fijo. Indaga también sobre la estructura de beneficios adicionales y cómo se pagan los extras, asegurando que la propuesta económica sea competitiva antes de comprometerte con la etapa de entrevista.