Ejecutivo/a de cuentas sr
MandarinaBuenos Aires
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado29 ago
Verificada actualmente: 29 ago
Buscamos un Ejecutivo/a de Cuentas Sr en Buenos Aires para trabajar de forma full-time. El rol implica gestionar clientes clave, fortalecer relaciones comerciales y cumplir con las metas de ventas. Se valora experiencia previa en posiciones similares y capacidad para trabajar en equipo. El salario se acordará según experiencia.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Ejecutivo de Cuentas Sr para liderar de forma independiente entre 2 y 3 clientes clave en Buenos Aires. El rol implica gestionar la relación comercial, coordinar con equipos internos y asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos y de rendimiento.
Requisitos indispensables
+5 años de experiencia en agencias digitales manejando cuentas, habilidad comprobada para mantener relaciones sólidas con clientes, dominio en diseño de estrategias, análisis de métricas y optimización de resultados. Es imprescindible experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a gestión de cuentas.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- La vacante especifica un modelo híbrido en Buenos Aires, ideal para gestionar tus 2 a 3 cuentas clave con flexibilidad. Esto significa que tendrás días de oficina para coordinar con el equipo interno y reuniones presenciales, alternados con trabajo remoto. Deberás confirmar tu disponibilidad diaria específica y los días fijos de presencia al iniciar la conversación con Mandarina.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- El rol exige más de 5 años liderando cuentas en agencias digitales, además de dominio en estrategias y métricas. Si tienes menos tiempo, no es el ajuste ideal para este puesto senior independiente. Sin embargo, si tu trayectoria incluye gestión de IA aplicada a cuentas, podrías destacar esa fortaleza única al contactar directamente por el enlace de LinkedIn para evaluar tu perfil específico.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no se publica, pregunta directamente por la estructura de compensación mensual y los bonos por cumplimiento de objetivos estratégicos durante la primera llamada. Aclara también si existen beneficios adicionales o ajustes por desempeño antes de avanzar. La transparencia sobre estos puntos es clave para decidir si la oferta se alinea con tus expectativas laborales.