Vendedor/a de aéreos
AEROBuenos Aires
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado24 sept
Buscan vendedor/a para aerolíneas en Buenos Aires, con contrato a tiempo completo. El puesto implica atención al cliente, gestión de reservas y promoción de servicios en agencia o punto de venta. Se valora experiencia previa en ventas o atención al público.
Acerca del puesto
En AERO, ayudamos a que cada viaje aéreos sea más sencillo para las agencias de turismo y sus clientes. Desde la planificación hasta el desembarque, tu trabajo es clave para asegurar que todo fluya sin complicaciones. Si te gusta resolver problemas con agilidad, conectar con personas y trabajar en un equipo donde el trato humano marca la diferencia, este es tu lugar. En Buenos Aires, donde la logística aérea es dinámica y el contacto con clientes exige precisión y calidez, tu rol será central para mantener la confianza de quienes dependen de estos servicios.
Responsabilidades principales
Tu trabajo será gestionar desde la cotización inicial hasta la emisión final de los boletos aéreos, asegurándote de que cada paso cumpla con los estándares de la empresa y las expectativas del cliente. Trabajarás directamente con sistemas especializados de reservas y emisión, lo que requiere precisión para evitar errores y rapidez para cumplir con los tiempos de respuesta. También estarás en contacto constante con agencias de viajes y pasajeros, resolviendo dudas, ajustando reservas si es necesario y garantizando que el proceso sea transparente y sin fricciones. La coordinación con otros equipos internos será parte esencial para mantener la coherencia en los servicios ofrecidos.
Requisitos indispensables
Necesitamos alguien con experiencia comprobable en el proceso completo de cotización, reserva y emisión de boletos aéreos. Conocimiento práctico de los sistemas de reservas y emisión es obligatorio, ya que el día a día depende de su manejo. Además, valoramos habilidades como la orientación al servicio, capacidad para anticiparte a las necesidades del cliente y trabajar bajo presión sin perder la calma. La empatía y la capacidad para colaborar en equipo son tan importantes como el compromiso con los plazos y la calidad del trabajo. Responsabilidad y proactividad son clave para este puesto.
Condiciones laborales
Tiempo completo
Beneficios
- Ser parte de una cultura que promueve la flexibilidad con compromiso, la libertad con responsabilidad, el respeto por el otro, el trabajo en equipo y un ambiente cálido y dinámico para trabajar.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante es presencial en Buenos Aires. Es importante que evalúes tu comodidad con el traslado diario a la oficina y los tiempos que te demandará. Considera la accesibilidad desde tu hogar y si el recorrido se ajusta a tus expectativas de movilidad y rutina.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Debes enviar tu postulación por correo electrónico a empleo@aero.tur.ar. Asegúrate de adjuntar tu CV y cualquier otra documentación que consideres relevante para el proceso. Revisa que el asunto del correo sea claro para que tu candidatura sea identificada correctamente.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- La empresa menciona una cultura que promueve flexibilidad, libertad con responsabilidad, respeto, trabajo en equipo y un ambiente cálido. Sería útil indagar más sobre cómo se manifiestan estos valores en el día a día y si existen otros beneficios tangibles como capacitaciones, oportunidades de crecimiento o bonificaciones.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el salario no está especificado, te sugiero que al tener el primer contacto con el reclutador, consultes sobre el rango salarial esperado para este puesto. Pregunta si existe una banda salarial definida y si hay posibilidad de negociación en base a tu experiencia.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Antes de la entrevista, es prudente confirmar la estructura del proceso de selección, incluyendo cuántas etapas tendrá y qué tipo de evaluaciones se realizarán. También podrías preguntar sobre las expectativas concretas de la empresa respecto a la experiencia y las responsabilidades del rol.