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Encargada/o de tienda

IndianBuenos Aires
53 personas interesadas en esta vacante
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Salario no especificadofull-timeonsite23 julVerificada actualmente: 23 jul

Buscamos una encargada/o de tienda para trabajar en Buenos Aires de forma full-time. El rol implica supervisar el día a día de la operación, gestionar al personal, asegurar el cumplimiento de estándares de servicio y mantener el buen estado del local. Se requiere experiencia previa en gestión de tiendas y buena capacidad para liderar equipos.

Encargada/o de Tienda en Buenos Aires. Tu rol será liderar diariamente el funcionamiento del local, asegurando que el servicio al cliente cumpla con los estándares de calidad de la marca. Asegurarás el cumplimiento de procesos administrativos, de imagen y comerciales, con enfoque en el crecimiento de la tienda y el desarrollo continuo del equipo. Serás responsable del clima laboral, del cumplimiento de metas de venta y de mantener un entorno operativo organizado y eficiente.
Vacante de Encargada/o de tienda en Buenos Aires, Argentina — Indian

Preguntas frecuentes

¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
Enfoca tu perfil en gestión operativa de retail, específicamente en vestimenta. Detalla tu experiencia liderando equipos, asignando tareas y evaluando desempeños. Es clave mencionar tu capacidad para planificar horarios, controlar stock, realizar arqueos de caja y ejecutar estrategias de venta. Demuestra perfil comercial, organización y habilidad para resolver problemas en entornos dinámicos.
¿Por qué medio se envía la postulación?
La postulación se realiza a través del enlace externo publicado en LinkedIn por Grupo Parisien. No se acepta envío directo de CVs por email o WhatsApp. Busca la publicación oficial en la plataforma y sigue las instrucciones de la página de destino para completar tu envío de manera formal.
¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
El puesto es 100% presencial en Buenos Aires. Debes confirmar con precisión tu ruta hacia la sucursal específica, ya que los horarios son rotativos. Verifica si tu traslado diario es viable considerando la frecuencia de los turnos y la distancia desde tu domicilio actual para asegurar tu disponibilidad para el trabajo en planta.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
Al no publicarse el monto, pregunta por el rango salarial bruto mensual y los componentes fijos. Indaga sobre el valor de las horas extra o bonos por cumplimiento de metas de venta. También consulta si el pago incluye beneficios adicionales como prepagas o bonificaciones por antigüedad antes de comprometerte con la entrevista.