Analista de rrhh sr.
InterbordersBuenos Aires
50 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado19 oct
Buscan un Analista de RRHH Sr. en Buenos Aires para trabajar a tiempo completo. El puesto requiere experiencia en gestión de recursos humanos y manejo de procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo de personal. La empresa ofrece un rol estable con posibilidades de crecimiento.
Acerca del puesto
Buscamos un Analista de RRHH Sr. con formación en Psicología y vocación por el bienestar de las personas. El rol se enfoca en promover un entorno laboral saludable, fortaleciendo la conexión con los colaboradores y acompañando su desarrollo personal y profesional dentro de la organización.
Responsabilidades principales
Realizar entrevistas individuales periódicas con empleados para evaluar su estado emocional, motivación y satisfacción laboral. Identificar señales de desgaste o desmotivación que puedan afectar al individuo o al equipo. Brindar un espacio de escucha seguro y confidencial para abordar inquietudes personales o laborales. Elaborar planes de seguimiento personalizados y coordinar acciones de contención cuando sea necesario. Monitorear el clima organizacional, analizar indicadores y presentar reportes con recomendaciones concretas de mejora.
Requisitos indispensables
Ser graduado en Psicología. Contar con habilidades sólidas de escucha activa, empatía y comunicación efectiva. Demostrar capacidad para manejar información sensible con absoluta confidencialidad. Tener perfil analítico, proactivo y orientado al acompañamiento humano. Experiencia en construcción de relaciones de confianza dentro de entornos organizacionales.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- En tu CV, enfócate en tu formación en Psicología y cualquier experiencia relacionada con el acompañamiento individual, la gestión emocional o el desarrollo organizacional. Destaca habilidades como la escucha activa, la empatía y la comunicación efectiva. Si has trabajado en planes de bienestar o clima laboral, resáltalo. Incluye ejemplos concretos de cómo has ayudado a mejorar el bienestar de equipos y personas.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el salario no está especificado, es fundamental preguntar durante la entrevista el rango salarial para esta posición en Interborders. Consulta también si existen beneficios adicionales como seguro médico, vales de comida o planes de ahorro. Aclarar estas condiciones te ayudará a evaluar si la oferta se ajusta a tus expectativas y necesidades financieras.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Confirma la dirección exacta de la oficina en Buenos Aires y cómo sería tu traslado diario. Pregunta sobre opciones de transporte público cercanas y si hay estacionamiento disponible. Si consideras utilizar vehículo propio, averigua sobre costos y disponibilidad. Esto te ayudará a evaluar la viabilidad de la propuesta en términos de tiempo y gastos asociados al desplazamiento.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo (external_url) que encontrarás en la publicación original en LinkedIn. Asegúrate de revisar cuidadosamente la información y seguir las instrucciones detalladas para aplicar. No hay información sobre email o WhatsApp para postular, pero puedes encontrar más información en el enlace proporcionado: https://es.linkedin.com/posts/rdmsc_buenas-y-santas-en-interborders-estamos-activity-7518000436432338944-OqFZ