Analista generalista de rh
Empresa ConfidencialCABA
49 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado21 jul
Verificada actualmente: 21 jul
Buscamos Analista Generalista de RH para trabajar en CABA en modalidad full-time. El rol incluye tareas de reclutamiento, selección y apoyo en procesos del área. No se informó el salario ni la fecha de publicación.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
Estamos en búsqueda de un Analista Generalista de RH para sumarse a un equipo dinámico en CABA. La persona ideal no solo ejecutará tareas, sino que tendrá iniciativa para proponer mejoras, cuestionar procesos y ayudar a organizar y optimizar las operaciones del área. Buscamos a alguien con enfoque en procesos hard, pero con interés genuino en crecer también en temas soft y convertirse en un referente confiable y resolutivo dentro del equipo.
Responsabilidades principales
Las principales responsabilidades incluyen la administración de personal: altas, bajas y modificaciones; control documental y gestión de legajos; seguimiento de vacaciones, licencias y ausentismo; revisión de novedades para la liquidación de haberes; coordinación con estudios contables y jurídicos; gestión de procesos de selección (desde screening hasta ingresos); onboarding de nuevos empleados; elaboración de reportes e indicadores de RRHH; y soporte en la mejora y ordenamiento de procesos internos. A futuro, se espera que participe en áreas como capacitación, gestión del desempeño, clima organizacional, comunicación interna y proyectos de evolución del área de RH.
Requisitos indispensables
Se requiere estar graduado o en etapa final de estudios en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras relacionadas. Es excluyente contar con entre 2 y 4 años de experiencia en roles generalistas de RH con fuerte foco en administración de personal. Debe tener conocimientos sólidos en liquidación de sueldos, control de novedades y revisión de preliquidaciones. Es necesario manejo avanzado de Excel. Se valorará experiencia con el convenio de Comercio o Marroquineros, así como también con personal no incluido en convenio.
Condiciones laborales
Presencial, Microcentro, CABA, Lunes a viernes de 9 a 17 hs.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Entendemos que la vacante no detalla el rango salarial. Antes de confirmar una entrevista, te recomiendo preguntar específicamente sobre las expectativas salariales para el puesto. Pregunta si el salario es fijo o si existen variables, y si hay beneficios adicionales como bonos, seguro médico o posibilidades de desarrollo profesional. Esto te ayudará a evaluar si la propuesta se alinea con tus expectativas económicas.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica un requisito de entre 2 y 4 años de experiencia en roles generalistas de RRHH. Si tienes menos experiencia, te animo a que te postules si consideras que tus habilidades y conocimientos son relevantes. Destaca en tu CV y carta de presentación tus logros, tu capacidad de aprendizaje rápido y tu motivación por desarrollarte en el área. ¡No descartes la oportunidad!
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo proporcionado en la publicación original. No se especifica una dirección de correo electrónico ni un número de WhatsApp para enviar tu CV. Asegúrate de seguir cuidadosamente las instrucciones del enlace para completar tu aplicación correctamente y evitar contratiempos.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al ser una empresa confidencial, es importante que durante las primeras entrevistas preguntes sobre la cultura organizacional, los valores de la empresa y sus planes a futuro. Averigua sobre la estabilidad financiera de la compañía y las oportunidades de crecimiento profesional que ofrece. También, indaga sobre el equipo de trabajo y el estilo de liderazgo. Esto te dará una mejor idea de si la empresa es adecuada para ti.